教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分數(shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學國家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學年的績效獎金和特殊的津貼補助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。

教師招聘考試有無編制的區(qū)別？:教師招聘考試有無編制的區(qū)別？教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：有相應的職稱工資并可以晉升，退休后享受相應的社保和職業(yè)年金。2.無編制的學校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，即你只屬于某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當初所在單位簽訂的合同處理。因?qū)W校按照相關(guān)法律規(guī)定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休后一般享受社保待遇。