教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學(xué)校與老師簽訂勞動(dòng)合同，一般期限為3年或者5年。

教師招聘之后一般都考察什么？:教師招聘的體檢、考察環(huán)節(jié)是依次進(jìn)行的，考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對(duì)考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進(jìn)步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實(shí)施方案。

教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個(gè)環(huán)節(jié)，候考、備課、考場(chǎng)考試、候分區(qū)公布成績(jī)。考生按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準(zhǔn)考證到指定待考休息室集中報(bào)道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時(shí)間如果在30分鐘以下，因?yàn)橛锌赡軙?huì)計(jì)入分?jǐn)?shù)。面試主要有試講和說(shuō)課兩種方式，要將面試時(shí)間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)。