教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學校與老師簽訂勞動合同，一般期限為3年或者5年。

教師招聘一年可以考幾次？:教師招聘一年可以考幾次？教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)的非統(tǒng)考地區(qū)，一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一般為一年兩次，上半年一次，下半年一次；另一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一年一次，例如山東，每年1月中下旬會發(fā)布教師招聘公告。非統(tǒng)考地區(qū)的教師招聘考試次數(shù)不定，一般是市區(qū)縣為單位自行組織考試。同一個省份會有統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)的情況，所以一個省份在一年里會組織多次教師招聘考試，且次數(shù)不定。

教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？:教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？教師招聘入編考試和教師職稱考試兩者之間的概念完全不同，教師編制考試又稱為編制教師招聘考試，該考試是有各省市教育局或人事考試中心自行組織的考試，目的是為了選拔和聘用新教師到教育事業(yè)單位任職任教。通過教師編制考試后，你就屬于事業(yè)編制內(nèi)人員了，應當享有和國家公務員同等的工資待遇，因此比編外教師更為穩(wěn)定。