教師招聘之后一般都考察什么？:教師招聘的體檢、考察環(huán)節(jié)是依次進(jìn)行的，考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進(jìn)步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實(shí)施方案。

教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？:教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？教師招聘入編考試和教師職稱考試兩者之間的概念完全不同，教師編制考試又稱為編制教師招聘考試，該考試是有各省市教育局或人事考試中心自行組織的考試，目的是為了選拔和聘用新教師到教育事業(yè)單位任職任教。通過教師編制考試后，你就屬于事業(yè)編制內(nèi)人員了，應(yīng)當(dāng)享有和國家公務(wù)員同等的工資待遇，因此比編外教師更為穩(wěn)定。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學(xué)年的績效獎金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。