教師招聘之后一般都考察什么？:教師招聘的體檢、考察環(huán)節(jié)是依次進行的，考察政審一般包括畢業(yè)學校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現、是否有違法違紀和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準備一般是有關政府的人事部門同招聘用人單位根據考察任務與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實施方案。

教師招聘一年可以考幾次？:教師招聘一年可以考幾次？教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)的非統(tǒng)考地區(qū)，一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一般為一年兩次，上半年一次，下半年一次；另一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一年一次，例如山東，每年1月中下旬會發(fā)布教師招聘公告。非統(tǒng)考地區(qū)的教師招聘考試次數不定，一般是市區(qū)縣為單位自行組織考試。同一個省份會有統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)的情況，所以一個省份在一年里會組織多次教師招聘考試，且次數不定。

教師招聘入編考試和特崗教師是什么？:教師招聘入編考試和特崗教師是什么？教師入編考試又稱教師招聘考試，是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試。考試內容一般為教育理論（教育學、心理學、教育心理學、新課程改革等）和專業(yè)知識兩大科（個別地區(qū)會有行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識及時事政治等）。湖南目前的教師招聘考試還比較分散，均明確規(guī)定教師的工資不低于當地公務員的平均工資。什么是特崗教師?特崗教師也稱特崗計劃。