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2025年初級經(jīng)濟師考試《工商管理》考試共100題,分為單選題和多選題和客觀案例題。小編為您整理歷年真題10道,附答案解析,供您考前自測提升!
1、培訓之所以能夠對員工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的()。【單選題】
A.自我發(fā)展需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.歸屬需要
正確答案:A
答案解析:員工培訓為滿足員工實現(xiàn)自我價值、追求自我發(fā)展的需求提供了現(xiàn)實的條件和公平的途徑。因此,培訓之所以能夠對員工產(chǎn)生激勵作用,是因為它能夠滿足員工的自我發(fā)展需要。
2、適用于高新技術企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。【單選題】
A.新產(chǎn)品委員會
B.新產(chǎn)品部
C.產(chǎn)品經(jīng)理制
D.創(chuàng)業(yè)小組
正確答案:C
答案解析:產(chǎn)品經(jīng)理制,是通過設立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類產(chǎn)品經(jīng)理來實施新產(chǎn)品開發(fā)管理的組織形式,這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實力雄厚,而且新產(chǎn)品開發(fā)任務比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場競爭的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。
3、關于社會責任的實質和內(nèi)容,人們的認識經(jīng)歷了較大變化,這反映了市場經(jīng)濟條件下社會組織結構和利益關系()的趨勢。【客觀案例題】
A.分歧性、經(jīng)濟性
B.統(tǒng)一性、集合性
C.相關化、一體化
D.擴張化、經(jīng)營化
正確答案:C
答案解析:關于社會責任的實質和內(nèi)容,人們的認識經(jīng)歷了較大變化。近年來,環(huán)境保護、綠色經(jīng)營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新要求。對企業(yè)社會責任的認識變化,反映了市場經(jīng)濟條件下社會組織結構和利益關系高度相關化、一體化的趨勢。
4、下列反應企業(yè)短期償債能力的指標包括()。【多選題】
A.資產(chǎn)負債率
B.應收賬款周轉率
C.現(xiàn)金流動負債比率
D.流動比率
E.速動比率
正確答案:C、D、E
答案解析:短期償債能力指標有:①流動比率,流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負債;②速動比率,速動比率=速動資產(chǎn)÷流動負債;③現(xiàn)金流動負債比率,現(xiàn)金流動負債比率=經(jīng)營現(xiàn)金凈流量÷流動負債×100%。
5、按生產(chǎn)要素密集程度劃分,A集團屬于()。【客觀案例題】
A.工業(yè)企業(yè)
B.商業(yè)企業(yè)
C.勞動密集型企業(yè)
D.資金密集型企業(yè)
正確答案:D
答案解析:按生產(chǎn)要素密集程度劃分,即根據(jù)企業(yè)擁有資源的性質和所占比重予以分類,企業(yè)可以分為:勞動密集型企業(yè)、資金密集型企業(yè)、知識密集型企業(yè)。其中,資金密集型企業(yè)(或技術密集型企業(yè))是指投資大、技術裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè),如機械工業(yè)企業(yè)、化工企業(yè)等。
6、工作層面的培訓需求分析主要包括()。【多選題】
A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復雜程度
正確答案:A、C、D、E
答案解析:工作層面的培訓需求分析主要包括以下內(nèi)容:①工作的復雜程度。這主要是指工作對思維的要求,是抽象性還是形象性或者兼而有之,是需要更多的創(chuàng)造性思維,還是要按照有關的標準嚴格執(zhí)行等;②工作的飽和程度。這主要是指工作量的大小和工作所消耗的時間長短等;③工作的難易程度。主要是指完成工作時所需要的知識、技能、思維方式等;④工作內(nèi)容和形式的變化。主要是指隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化,員工的工作對象、工作方式、工作方法發(fā)生變化以及由此對員工提出的新的要求等。
7、適用于具備一定技術開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。【單選題】
A.自行研制開發(fā)
B.引進開發(fā)
C.結合開發(fā)
D.合作開發(fā)
正確答案:C
答案解析:結合開發(fā),是指自行研制開發(fā)與技術引進相結合的開發(fā)方式,即在對引進技術消化吸收的基礎上進行創(chuàng)新,開發(fā)出技術上更先進的產(chǎn)品。它要求企業(yè)必須具有相當?shù)募夹g開發(fā)能力,因此,適用于具備一定技術開發(fā)能力的企業(yè)。
8、某機械制造廠按照產(chǎn)品的工藝特征把同類的設備集中在一起組成車工車間、磨工車間等生產(chǎn)單位,這種布置的優(yōu)點有()。【多選題】
A.對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應性
B.便于充分利用生產(chǎn)設備與生產(chǎn)面積
C.有利于工人掌握更多的技能
D.提高生產(chǎn)設備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù)
E.有利于工人技術熟練程度的提高
正確答案:A、B、D、E
答案解析:工藝專業(yè)化布置就是按照生產(chǎn)過程各個工藝階段的工藝特點來設置生產(chǎn)單位。其優(yōu)點是:①對產(chǎn)品品種的變化具有較強的適應性;②便于充分利用生產(chǎn)設備與生產(chǎn)面積,提高生產(chǎn)設備和生產(chǎn)面積的負荷系數(shù);③便于進行工藝專業(yè)化管理,并有利于工人技術熟練程度的提高。
9、企業(yè)對重復出現(xiàn)的管理業(yè)務和工作責任,按有效利用時間和提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責等所作的統(tǒng)一規(guī)定稱為()。【單選題】
A.技術標準
B.產(chǎn)品標準
C.質量標準
D.管理標準
正確答案:D
答案解析:按照性質劃分,企業(yè)的標準主要有:技術標準、管理標準、工作標準。其中,管理標準是指對企業(yè)重復出現(xiàn)的管理業(yè)務和工作責任,按有效利用時間、提高工作效率的要求,對工作程序、工作方法、工作職責和制度所作的統(tǒng)一規(guī)定,包括:生產(chǎn)組織標準、技術管理標準、經(jīng)濟管理標準等。
10、()是組織演變的基本動因。【單選題】
A.企業(yè)成長
B.社會發(fā)展
C.技術因素
D.組織文化
正確答案:C
答案解析:技術因素是組織演變的基本動因。如果把企業(yè)按經(jīng)營績效分為上、中、下三個等級,從而會發(fā)現(xiàn)經(jīng)營成功的企業(yè)的組織結構同其所屬的技術類型之間存在相互對應的關系。而經(jīng)營不成功的企業(yè),通常其組織結構特征偏離了其技術特征。
30應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?:應屆畢業(yè)生報考2020年初級經(jīng)濟職稱哪個科目好過?建議根據(jù)自身情況去選擇,如果是大二、大三課業(yè)繁重的同學,由于學習時間少,建議報考難度相對低的專業(yè),例如工商管理等;如果是大一、大四課業(yè)壓力相對不大的同學,可以嘗試報考專業(yè)難度高些的專業(yè)。
55為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?:為什么初級經(jīng)濟師人力資源管理和知識產(chǎn)權專業(yè)要單獨設置專業(yè)職稱?在《人力資源社會保障部關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》中指出:為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性,部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。知識產(chǎn)權專業(yè)的職稱名稱為助理知識產(chǎn)權師、知識產(chǎn)權師、高級知識產(chǎn)權師、正高級知識產(chǎn)權師。
31零基礎小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?:零基礎小白報考初級經(jīng)濟師哪門科目比較好過?零基礎考生第一年參加初級經(jīng)濟師考試,肯定要學習《初級經(jīng)濟基礎知識》,這是大多數(shù)科目的一個基礎。選擇經(jīng)濟基礎知識之后,再根據(jù)自身時間等情況,增加1門《專業(yè)知識與實務》的學習。《專業(yè)知識與實務》在選擇科目時,建議選擇專業(yè)性偏弱的,這樣更好拿分。
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