考友們，在保險從業(yè)資格考試備考過程中，知識點的背誦和記憶必不可少。接下來，就讓幫考網為大家分享一些《員工福利規(guī)劃師》的常見知識點，快來看看吧!

因工死亡的職工其親屬可以享受哪些待遇

根據《工傷保險條例》第37條的規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可以按照規(guī)定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(1)喪葬補助金。標準為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。喪葬補助金為一次性固定待遇。

(2)供養(yǎng)親屬撫恤金。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照撫養(yǎng)親屬的人數(shù)和一定比例發(fā)放。該項待遇為長期待遇，供養(yǎng) 親屬具備或恢復勞動能力、完全無勞動能力的撫養(yǎng)親屬死亡時，供養(yǎng)親屬撫恤金停止發(fā)放。供養(yǎng)親屬撫恤金標準由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門根據本地區(qū)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。

(3)一次性工亡補助金。一次性工亡補助金的標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)根據當?shù)亟洕⑸鐣l(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

當因工死亡的工傷職工有數(shù)個直系親屬時，由該數(shù)個直系親屬共同領取一次性工亡補助金。數(shù)個直系親屬可以協(xié)議分割一次性工亡補助金，達不成協(xié)議的，應當按照權利義務相對應的原則進行分配。工傷職工生前，對其盡了較多照顧義務的直系親屬，如長期與其共同生活的人，以及缺乏勞動能力又沒有生活來源的直系親屬，如孤寡老人和孤兒等，應當予以照顧。

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