2022年安全工程師《安全生產(chǎn)法》考試共題，分為。小編為您整理第五章 安全生產(chǎn)相關(guān)法律5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、甲建筑公司與在其公司工作了十五年的海外部副總王經(jīng)理解除了勞動合同，之前12個月王經(jīng)理的平均工資為8000元，當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資為2500元。甲建筑公司向王經(jīng)理支付經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準應按（）支付。【單選題】

A.2500元

B.8000元

C.7500元

D.24000元

正確答案:C

答案解析:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本題勞動者的工資高于當?shù)氐氖屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資的3倍，所以按照2500的三倍計算。

2、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，下列關(guān)于職業(yè)病病人享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇的說法，正確的是（）。【單選題】

A.職業(yè)病病人變動工作崗位的，其依法享受的職業(yè)病待遇隨工作崗位改變

B.職業(yè)病病人變動工作崗位的，其依法享受的職業(yè)病待遇不變

C.職業(yè)病人退休后，不再享受職業(yè)病待遇

D.職業(yè)病病人單位分立為兩個單位的，其依法享受的職業(yè)病待遇由社會承擔

正確答案:B

答案解析:《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

3、某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動法》，下列對女職工和未成年工特殊保護的做法中，正確的是（）。【單選題】

A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動

B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級體力勞動強度的后勤保障工作

C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個月的產(chǎn)假

D.該公司安排懷孕七個月以上的女職工胡某夜班勞動

正確答案:B

答案解析:選項A錯誤，未成年工是指16至18周歲的勞動者。選項B正確，禁止安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級體力勞動和其他禁忌的勞動。選項C錯誤，產(chǎn)假不得少于90天；選項D錯誤，懷孕7個月以上的不得延長其工作時間和夜班勞動。

4、某施工企業(yè)與李某協(xié)商解除勞動合同，李某在該企業(yè)工作了2年3個月，在解除合同前12個月李某月平均工資為6000元，根據(jù)《勞動合同法》，該企業(yè)應當給予李某經(jīng)濟補償（）。【單選題】

A.6000元

B.12000元

C.18000元

D.15000元

正確答案:D

答案解析:李某在該企業(yè)工作了2年3個月，應該向其支付兩個半月工資的經(jīng)濟補償。

5、（2015年）趙某與某公司簽訂了勞動合同，該公司為其提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓，趙某取得電焊工特種作業(yè)資格證。該公司由于轉(zhuǎn)產(chǎn)進行裁員，與趙某解除了勞動合同。依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是（）。 【單選題】

A.趙某應向該公司返還為其支付的專業(yè)技術(shù)培訓費

B.該公司在解除與趙某的勞動合同前，應組織對趙某進行離崗前職業(yè)健康檢查

C.趙某離職后3年內(nèi)不得到與該公司從事同類業(yè)務(wù)的有競靜關(guān)系的其他用人單位就業(yè)

D.該公司可以直接單方解除與趙某的勞動合同

正確答案:B

答案解析:關(guān)于趙某與該公司權(quán)利義務(wù)的說法，正確的是該公司在解除與趙某的勞動合同前，應組織對趙某進行離崗前職業(yè)健康檢查。