2021年注冊會計師考試《會計》考試共26題，分為單選題和多選題和綜合題（主觀）和計算分析題。小編為您整理第九章 職工薪酬5道練習題，附答案解析，供您備考練習。

1、下列各項有關職工薪酬的表述中，正確的有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，計入資產成本或當期損益

B.非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產品或其他有形資產發(fā)放給職工作為福利，但不包括向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等

C.企業(yè)應當嚴格按照辭退計劃條款的規(guī)定，合理預計并確認辭退福利產生的負債，預計數(shù)與實際發(fā)生數(shù)差額較大的，應當在附注中披露產生差額較大的原因

D.因被辭退職工不能給企業(yè)帶來任何經濟利益，辭退福利應當計入當期費用而不作為資產成本

正確答案:A、C、D

答案解析:選項B，非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常包括企業(yè)以自己的產品或其他有形資產發(fā)放給職工作為福利、向職工無償提供自己擁有的資產使用、為職工無償提供類似醫(yī)療保健服務等。

2、屬于設定提存計劃的職工薪酬有（ ）。【多選題】

A.工傷保險費

B.生育保險費

C.失業(yè)保險

D.職工養(yǎng)老保險

正確答案:C、D

答案解析:根據我國養(yǎng)老保險制度相關文件的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險待遇即收益水平與企業(yè)在職工提供服務各期的繳費水平不直接掛鉤，企業(yè)承擔的義務僅限于按照規(guī)定標準提存的金額，屬于設定提存計劃。

3、職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。下列屬于職工薪酬的有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)提供給職工配偶的福利

B.企業(yè)提供給職工子女的福利

C.企業(yè)提供給職工受贍養(yǎng)人的福利

D.企業(yè)提供給已故員工遺屬及其他受益人等的福利

正確答案:A、B、C、D

答案解析:以上四個選項均正確。

4、下列關于應付職工薪酬的表述中，不正確的是（）。【單選題】

A.企業(yè)以其生產的產品作為非貨幣性福利提供給職工的，應當按照該產品的公允價值和相關稅費，確認應計入成本費用的職工薪酬金額

B.實質性辭退工作在一年內完成，但部分付款推遲到一年后支付的，對辭退福利不需要折現(xiàn)

C.將企業(yè)擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或費用，同時確認應付職工薪酬

D.為職工進行健康檢查而支付的體檢費，也應作為職工薪酬計入相關資產成本或當期損益

正確答案:B

答案解析:實質性辭退工作在一年內完成，但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃，企業(yè)應當選擇恰當?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以后各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用。

5、下列有關職工薪酬的說法中，正確的有（ ）。【多選題】

A.企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，一定要按照公允價值計量

B.企業(yè)發(fā)生的職工工資、津貼和補貼等短期薪酬，應當按照受益對象計入當期損益或相關資產成本

C.我國企業(yè)職工休婚假期間的工資通常屬于累積帶薪缺勤

D.非累積帶薪缺勤應當在缺勤期間計提應付工資時一并處理

正確答案:B、D

答案解析:選項A，企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應當按照公允價值計量，公允價值不能可靠取得的，可以采用成本計量；選項C，我國企業(yè)職工休婚假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。