尊敬的提問者，很樂意為您解析2016年的這道真題。由于我無法直接訪問網(wǎng)絡(luò)，無法提供該真題的具體內(nèi)容，但我可以根據(jù)您的描述，為您分析選項(xiàng)C中關(guān)于“崗位責(zé)任制掩蓋”的問題。

**一、什么是崗位責(zé)任制？**

崗位責(zé)任制是一種管理制度，通過明確各崗位的職責(zé)、權(quán)利和利益，使每個員工都清楚自己的工作職責(zé)，提高工作效率和效果。

**二、崗位責(zé)任制可能存在的問題**

1. **掩蓋問題**：在某些情況下，崗位責(zé)任制可能導(dǎo)致以下問題被掩蓋：
- **責(zé)任轉(zhuǎn)嫁**：當(dāng)出現(xiàn)問題時，員工可能會將責(zé)任推諉給其他崗位，導(dǎo)致問題無法得到及時解決。
- **信息不對稱**：由于各崗位只關(guān)注自己的職責(zé)范圍，可能導(dǎo)致整體項(xiàng)目的信息傳遞不暢，問題被掩蓋。

2. **選項(xiàng)C的分析**：
如果選項(xiàng)C提到“崗位責(zé)任制掩蓋”，可能是指上述問題。在解答這個問題時，我們可以從以下幾個方面進(jìn)行分析：
- **原因**：為什么崗位責(zé)任制會導(dǎo)致問題被掩蓋？可能是因?yàn)槁氊?zé)劃分不清、溝通不暢等原因。
- **影響**：問題被掩蓋后，會對項(xiàng)目或組織產(chǎn)生哪些負(fù)面影響？如效率降低、質(zhì)量受損等。
- **解決方案**：如何避免崗位責(zé)任制導(dǎo)致問題被掩蓋？可以從加強(qiáng)溝通、明確職責(zé)、建立監(jiān)督機(jī)制等方面入手。

**三、回答建議**

在回答這個問題時，您可以按照以下步驟進(jìn)行：

1. 闡述崗位責(zé)任制的定義和作用；
2. 分析崗位責(zé)任制可能存在的問題，特別是選項(xiàng)C中提到的“掩蓋問題”；
3. 提出針對該問題的解決方案和建議。

以下是按照SEO規(guī)則輸出的內(nèi)容格式：

**Description:**
本文為您詳細(xì)解析2016年真題，特別是選項(xiàng)C中關(guān)于崗位責(zé)任制可能掩蓋的問題，提供原因分析、影響及解決方案。

**Keywords:**
2016年真題解析，崗位責(zé)任制，問題掩蓋，原因分析，解決方案

**正文：**
（上文已提供）

希望以上解答能夠幫助您解決問題，如有其他疑問，請隨時提問。祝您工作順利！