尊敬的提問者，面對公司拖欠工資的情況，您可以采取以下步驟來維護(hù)自己的權(quán)益：

1. **與公司溝通：**
首先，建議您主動與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，了解工資拖欠的原因。在溝通時，請保持冷靜和禮貌，明確表達(dá)自己的權(quán)利和訴求。盡量獲取書面的承諾或解釋。

2. **收集證據(jù)：**
在此過程中，應(yīng)收集和保留與工資發(fā)放相關(guān)的所有證據(jù)，包括勞動合同、工資條、銀行流水賬單、通訊記錄等。這些證據(jù)將有助于您在后續(xù)維權(quán)過程中證明自己的主張。

3. **勞動監(jiān)察投訴：**
如果溝通未果，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴。勞動監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)管和糾正企業(yè)的違法勞動行為。投訴時，攜帶好相關(guān)證據(jù)材料。

- **勞動監(jiān)察投訴流程：**
- 到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)的官方網(wǎng)站或服務(wù)窗口提交投訴。
- 提供個人和公司信息，以及拖欠工資的具體情況。
- 監(jiān)察機構(gòu)會在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。

4. **勞動仲裁或訴訟：**
如果勞動監(jiān)察部門無法解決問題，您可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。勞動仲裁是解決勞動爭議的第一步，通常具有快速、高效的特點。

- **勞動仲裁申請流程：**
- 向所在地的勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請。
- 提供相應(yīng)的證據(jù)材料，包括勞動合同和拖欠工資的證據(jù)。
- 等待仲裁委員會的審理和裁決。

5. **法律援助：**
如果您在處理過程中遇到困難，可以向法律援助機構(gòu)尋求幫助。他們可以提供專業(yè)的法律咨詢和代理服務(wù)。

最后，請注意以下事項：
- 在整個維權(quán)過程中，保持冷靜，合理行使自己的權(quán)利。
- 遵守法律法規(guī)，不要采取極端或非法手段。
- 定期關(guān)注勞動保障部門發(fā)布的信息，了解最新的權(quán)益保護(hù)政策。

希望以上回答能夠幫助您解決問題，祝您早日維權(quán)成功！