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人員補(bǔ)充計劃的目標(biāo)是什么?

幫考網(wǎng)校2020-09-27 17:32:33
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人員補(bǔ)充計劃的目標(biāo)是確定和滿足組織未來的人力資源需求,以保證組織能夠順利地實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃。具體來說,人員補(bǔ)充計劃的目標(biāo)包括以下幾個方面:

1. 確定組織未來的人力資源需求,包括各個職位的數(shù)量、類型、技能和經(jīng)驗(yàn)等要求。

2. 分析當(dāng)前人力資源的狀況,包括員工的數(shù)量、類型、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面,以及員工流失、升遷和退休等情況。

3. 確定組織的招聘和培訓(xùn)計劃,包括招聘渠道、招聘流程、培訓(xùn)內(nèi)容和方式等方面,以滿足未來的人力資源需求。

4. 確定組織的激勵和獎勵計劃,包括薪酬、福利、晉升和培訓(xùn)機(jī)會等方面,以吸引、留住和激勵優(yōu)秀的人才。

5. 確定組織的績效評估和反饋機(jī)制,以及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,以提高員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展能力。

總之,人員補(bǔ)充計劃的目標(biāo)是為組織提供足夠的、合適的、高素質(zhì)的人力資源,以支持組織的長期發(fā)展和成功。
幫考網(wǎng)校
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