績效管理包括哪些內(nèi)容？：績效管理包括哪些內(nèi)容？

面試包括哪些內(nèi)容？：面試包括哪些內(nèi)容？

心理測試包括哪些內(nèi)容？：心理測試包括哪些內(nèi)容？

減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法有哪些？：減少未來出現(xiàn)勞動力過剩的方法有哪些？

雇用臨時員工或勞務(wù)派遣人員的優(yōu)點有哪些？：雇用臨時員工或勞務(wù)派遣人員的優(yōu)點有哪些？

避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法有哪些？：避免未來出現(xiàn)勞動力短缺的方法有哪些？

戰(zhàn)略管理包括哪些內(nèi)容?：戰(zhàn)略管理包括哪些內(nèi)容?

組織設(shè)計的程序包括哪些？：組織設(shè)計的程序包括哪些？

金融制度的內(nèi)容包括哪些？：金融制度的內(nèi)容包括哪些？

股東有哪些義務(wù)？：股東有哪些義務(wù)？股東是股份制公司的出資人或叫投資人。機構(gòu)股東包括各類公司、各類全民和集團所有制企業(yè)、各類非營利法人和基金等機構(gòu)和組織。1、繳納出資義務(wù)。（1）繳納出資義務(wù)的內(nèi)容，依照法律、公司章程、出資（認(rèn)股）協(xié)議規(guī)定的出資形式、出資數(shù)額、出資期限、出資程序交付認(rèn)繳的出資。（2）不履行繳納出資義務(wù)的責(zé)任。（3）不得抽回出資義務(wù)，2、以出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任；遵守公司章程是股東最基本的義務(wù)。

社會保險中的勞動能力是怎么鑒定的？：社會保險中的勞動能力是怎么鑒定的？勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，經(jīng)治療穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。（1）設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，（3）省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；（4）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)。

公司經(jīng)營者的含義是什么？：經(jīng)營者指在一個所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理，以年薪、股權(quán)、期權(quán)等為獲得報酬主要方式的經(jīng)營人員。2.具有較深厚的企業(yè)經(jīng)營管理素養(yǎng)。（二）經(jīng)營者對現(xiàn)代企業(yè)的作用，1.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)獲得關(guān)鍵性資源。2.經(jīng)營者人力資本有利于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的增強。3.經(jīng)營者良好的人力資本有利于企業(yè)團隊合作能力的培養(yǎng)。