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管理人的報(bào)酬要符合哪些規(guī)定?

幫考網(wǎng)校2020-11-19 17:42:10
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管理人的報(bào)酬應(yīng)符合以下規(guī)定:

1. 合法性:管理人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)合法,不得涉及違法行為。

2. 公正性:管理人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)公正合理,不得存在任何不當(dāng)?shù)睦孑斔汀?br>
3. 透明度:管理人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)透明,應(yīng)當(dāng)向受托人和受益人公開報(bào)酬情況。

4. 合理性:管理人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)與其工作量、工作難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素相匹配。

5. 不得超過法定限制:管理人的報(bào)酬不得超過法定限制,例如《公司法》規(guī)定的管理人報(bào)酬總額不得超過公司利潤(rùn)的10%。

6. 不得損害受益人利益:管理人的報(bào)酬不得損害受益人的利益。如果管理人的報(bào)酬過高,可能會(huì)影響基金的收益和受益人的利益。

7. 不得違反合同約定:管理人的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)遵守合同約定,不得隨意變更或違反合同規(guī)定。
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