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用工單位的法定義務(wù)有哪些？

幫考網(wǎng)校2020-09-14 17:04:24

用工單位的法定義務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用工單位應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方制定的勞動(dòng)法律法規(guī)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，包括工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的權(quán)益。

2. 簽訂勞動(dòng)合同并履行合同義務(wù)。用工單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行義務(wù)，包括支付工資、提供勞動(dòng)條件等方面的義務(wù)。

3. 提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境和條件。用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的身體健康和安全。

4. 建立和完善勞動(dòng)管理制度。用工單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)管理制度，明確勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范用工單位的行為。

5. 支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用工單位應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6. 保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息。用工單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的個(gè)人信息安全，不得泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息。