一般取回權(quán)包括哪些內(nèi)容？：一般取回權(quán)包括哪些內(nèi)容？

合伙企業(yè)清算包括哪些內(nèi)容？：合伙企業(yè)清算包括哪些內(nèi)容？

合伙企業(yè)與第三人的關(guān)系包括哪些內(nèi)容？：合伙企業(yè)與第三人的關(guān)系包括哪些內(nèi)容？

承攬合同的具體內(nèi)容有哪些？：承攬合同的具體內(nèi)容有哪些？

權(quán)利質(zhì)權(quán)包括哪些內(nèi)容？：權(quán)利質(zhì)權(quán)包括哪些內(nèi)容？

應(yīng)付客戶對價具體包括哪些內(nèi)容？：應(yīng)付客戶對價具體包括哪些內(nèi)容？

合同變更具體包括哪些內(nèi)容？：合同變更具體包括哪些內(nèi)容？

借款費用包括哪些內(nèi)容？：借款費用包括哪些內(nèi)容？（2）因借款而發(fā)生的折價或溢價的攤銷（折價或溢價本身不屬于借款費用，（3）因外幣借款而發(fā)生的匯兌差額（外幣借款本金及利息產(chǎn)生的匯兌差額）；（4）因借款而發(fā)生的輔助費用（借款過程中發(fā)生的手續(xù)費、傭金、印刷費等費用）。【鏈接】企業(yè)發(fā)行權(quán)益工具而發(fā)生的權(quán)益性融資費用，應(yīng)當(dāng)沖減發(fā)行權(quán)益工具的溢價收入（資本公積——股本溢價），【例題?單選題】企業(yè)發(fā)生的下列各項融資費用中。

職工薪酬包括哪些內(nèi)容？：包含短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，企業(yè)承諾提供實質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（企業(yè)內(nèi)部退休等），指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。A.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利”B.交納代扣的職工個人所得稅，C.為職工繳納的養(yǎng)老保險金“通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬“應(yīng)付職工薪酬。

短期薪酬包括哪些內(nèi)容？：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬，包含短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（屬于辭退福利）。（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費（包括非貨幣性福利）；【提示】養(yǎng)老保險和失業(yè)保險作為離職后福利。

綜合績效評價的內(nèi)容和指標(biāo)包括哪些？：企業(yè)綜合績效評價由財務(wù)績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。（1）財務(wù)績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的盈利能力狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營增長四個方面進(jìn)行定量對比分析和評判，（2）管理績效定性評價是指在企業(yè)財務(wù)績效定量評價的基礎(chǔ)上，對企業(yè)一定期間的經(jīng)營管理水平進(jìn)行定性分析與綜合評判。企業(yè)綜合績效評價指標(biāo)由22個財務(wù)績效定量評價指標(biāo)和8個管理績效定性評價指標(biāo)組成。

稅收執(zhí)法包括哪些內(nèi)容？：廣義的稅收執(zhí)法是指國家稅務(wù)行政主管機(jī)關(guān)執(zhí)行稅收法律、法規(guī)的行為，狹義的稅收執(zhí)法專指國家稅收機(jī)關(guān)依法定的職權(quán)和程序?qū)⒍惙ǖ囊话惴梢?guī)范適用于稅務(wù)行政相對人或事件，稅收執(zhí)法的實質(zhì)是稅收執(zhí)法主體將深藏在稅法規(guī)范、法條中的國家意志貫徹落實到社會經(jīng)濟(jì)生活與稅收活動之中。1、稅收執(zhí)法具有單方意志性和法律強(qiáng)制力。2、稅收執(zhí)法是具體行政行為——具有可救濟(jì)性。4、稅收執(zhí)法具有主動性——不需要稅務(wù)相對人的意思表示。