損害賠償責(zé)任包括哪些內(nèi)容？：損害賠償責(zé)任包括哪些內(nèi)容？

親屬的種類有哪些？：親屬的種類有哪些？

債權(quán)的效力包括哪些內(nèi)容？：債權(quán)的效力包括哪些內(nèi)容？

占有的取得包括哪些內(nèi)容？：占有的取得包括哪些內(nèi)容？

權(quán)利質(zhì)權(quán)包括哪些內(nèi)容？：權(quán)利質(zhì)權(quán)包括哪些內(nèi)容？

借款費(fèi)用包括哪些內(nèi)容？：借款費(fèi)用包括哪些內(nèi)容？（2）因借款而發(fā)生的折價(jià)或溢價(jià)的攤銷（折價(jià)或溢價(jià)本身不屬于借款費(fèi)用，（3）因外幣借款而發(fā)生的匯兌差額（外幣借款本金及利息產(chǎn)生的匯兌差額）；（4）因借款而發(fā)生的輔助費(fèi)用（借款過程中發(fā)生的手續(xù)費(fèi)、傭金、印刷費(fèi)等費(fèi)用）。【鏈接】企業(yè)發(fā)行權(quán)益工具而發(fā)生的權(quán)益性融資費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)沖減發(fā)行權(quán)益工具的溢價(jià)收入（資本公積——股本溢價(jià)），【例題?單選題】企業(yè)發(fā)生的下列各項(xiàng)融資費(fèi)用中。

其他應(yīng)付款的內(nèi)容包括哪些？：其他應(yīng)付款的內(nèi)容包括哪些？企業(yè)除了應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、短期借款、應(yīng)付職工薪酬、交易性金融負(fù)債、長期應(yīng)付款等以外的各種應(yīng)付、暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)，科目進(jìn)行核算，（1）應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金（含預(yù)付的租金）；（2）存入保證金（如收取的包裝物押金等）；（3）應(yīng)付、暫收所屬單位、個(gè)人的款項(xiàng)。其他應(yīng)付款”A.應(yīng)付生產(chǎn)車間外購電費(fèi)，B.應(yīng)付臨時(shí)錄用職工工資“

職工薪酬包括哪些內(nèi)容？：包含短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，企業(yè)承諾提供實(shí)質(zhì)上具有辭退福利性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（企業(yè)內(nèi)部退休等），指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬。A.將自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利”B.交納代扣的職工個(gè)人所得稅，C.為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金“通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，應(yīng)由在建工程負(fù)擔(dān)的職工薪酬“應(yīng)付職工薪酬。

短期薪酬包括哪些內(nèi)容？：是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬，包含短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償除外（屬于辭退福利）。（1）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)（包括非貨幣性福利）；【提示】養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)作為離職后福利。

財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？：財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？財(cái)務(wù)報(bào)告是指企業(yè)對外提供的反映企業(yè)某一特定日期的財(cái)務(wù)狀況和某一會計(jì)期間的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等會計(jì)信息的文件。財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)報(bào)表和應(yīng)披露的其他相關(guān)信息資料。反映企業(yè)特定日期的財(cái)務(wù)狀況用于評價(jià)企業(yè)資產(chǎn)的質(zhì)量、償債能力、利潤分配能力等。反映一定會計(jì)期間的經(jīng)營成果和綜合收益；用于分析企業(yè)的盈利能力及其構(gòu)成和質(zhì)量。反映一定會計(jì)期間的現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物變動。

稅收規(guī)范性文件的制定管理包括哪些內(nèi)容？：為什么對稅收規(guī)范性文件進(jìn)行制定和管理？規(guī)范稅收規(guī)范性文件的制定和管理行為，國家稅務(wù)總局在總結(jié)2005年制定出臺的《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法試行》試行經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2010年以規(guī)章形式制定出臺了《稅收規(guī)范性文件制定管理辦法》（國家稅務(wù)總局令第20號），【要點(diǎn)】稅收規(guī)范性文件與稅務(wù)規(guī)章的區(qū)別表現(xiàn)在4方面。上級稅務(wù)機(jī)關(guān)需要下級稅務(wù)機(jī)關(guān)對規(guī)章和稅收規(guī)范性文件細(xì)化具體操作規(guī)定的。

稅收執(zhí)法包括哪些內(nèi)容？：廣義的稅收執(zhí)法是指國家稅務(wù)行政主管機(jī)關(guān)執(zhí)行稅收法律、法規(guī)的行為，狹義的稅收執(zhí)法專指國家稅收機(jī)關(guān)依法定的職權(quán)和程序?qū)⒍惙ǖ囊话惴梢?guī)范適用于稅務(wù)行政相對人或事件，稅收執(zhí)法的實(shí)質(zhì)是稅收執(zhí)法主體將深藏在稅法規(guī)范、法條中的國家意志貫徹落實(shí)到社會經(jīng)濟(jì)生活與稅收活動之中。1、稅收執(zhí)法具有單方意志性和法律強(qiáng)制力。2、稅收執(zhí)法是具體行政行為——具有可救濟(jì)性。4、稅收執(zhí)法具有主動性——不需要稅務(wù)相對人的意思表示。