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工資水平的分類包括哪些?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 15:03:05
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工資水平的分類通常包括以下幾種:

1. 最低工資:法定最低工資標準,即國家規(guī)定的最低工資水平。

2. 基本工資:企業(yè)按照國家規(guī)定或者行業(yè)慣例,為員工規(guī)定的基本工資水平。

3. 績效工資:根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成果,給予的額外獎勵。

4. 職務(wù)工資:根據(jù)員工的職位等級和工作職責,給予的固定津貼。

5. 加班工資:員工在規(guī)定工作時間之外的工作,按照一定比例給予的額外報酬。

6. 年終獎金:企業(yè)按照年度業(yè)績和員工表現(xiàn),給予的一次性獎勵。

7. 福利待遇:企業(yè)為員工提供的包括社會保險、住房公積金、醫(yī)療保險等在內(nèi)的各種福利待遇。

8. 高管薪酬:企業(yè)高管的薪酬水平,通常比普通員工的薪酬要高。
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