優(yōu)化配置勞動力的內(nèi)容有哪些？：優(yōu)化配置勞動力的內(nèi)容有哪些？優(yōu)化配置勞動力包括優(yōu)化配置的依據(jù)和優(yōu)化配置的方法的基本內(nèi)容。項目所需勞動力的種類及數(shù)量；（1）按照充分利用、提高效率、降低成本的原則確定每項工作所需勞動力的種類和數(shù)量，（2）根據(jù)項目進度計劃進行勞動力配置的時間安排，（3）進行勞動力資源的平衡和優(yōu)化。最終形成勞動力優(yōu)化配置計劃，編制了施工方案、施工進度計劃、勞動力計劃和材料采購計劃等，勞動力優(yōu)化配置的依據(jù)有哪些；

質(zhì)量驗收合格的依據(jù)是什么？：工程質(zhì)量的驗收均應(yīng)在施工單位自行檢查、評定合格的基礎(chǔ)上進行。對涉及結(jié)構(gòu)安全、使用功能、節(jié)能、環(huán)境保護等重要分部工程應(yīng)進行抽樣檢測。（1）主控項目的質(zhì)量經(jīng)抽樣檢驗合格，（1）分項工程所含的檢驗批質(zhì)量驗收全部合格。（2）分項工程所含檢驗批的質(zhì)量驗收記錄應(yīng)完整、正確。（1）分部（子分部）工程所含分項工程的質(zhì)量驗收全部合格。涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的檢驗和抽樣檢驗結(jié)果應(yīng)符合相應(yīng)規(guī)定。

一建公路： 施工勞動組織優(yōu)化是什么？：施工勞動組織優(yōu)化是什么？施工勞動組織優(yōu)化是指按照工程項目的要求，使之符合工程項目施工的要求，分工與協(xié)作是勞動組織優(yōu)化的基本原理，勞動組織符合下列原則：（1）能夠按工程項目總體施工計劃要求，按時、按質(zhì)、按量完成預(yù)定的分項和分部工程的全部施工任務(wù)。班（組）內(nèi)各工種及每個人的工作量達到滿負荷。（3）投入項目人工日數(shù)不超過項目人力全員計劃的總數(shù)。

勞動能力鑒定與工傷保險待遇分別是什么？：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的認定：社會保險行政部門認定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的：職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位，（2）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的；派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位，（3）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的；指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

成本考核的依據(jù)和方法分別是什么？：成本考核的依據(jù)和方法分別是什么？成本考核是衡量成本降低的實際成果，也是對成本指標完成情況的總結(jié)和評價。成本考核的依據(jù)包括成本計劃、成本控制、成本核算和成本分析的資料。成本考核的主要依據(jù)是成本計劃確定的各類指標：2.成本考核的方法，（1）公司應(yīng)以項目成本降低額、項目成本降低率作為對項目管理機構(gòu)成本考核主要指標，成本考核也可分別考核公司層和項目管理機構(gòu)。

勞動爭議的解決方式是什么？：勞動爭議的解決方式是什么？勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的。（二）仲裁。勞動爭議仲裁委員會。由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成

勞動爭議的范圍是什么？：勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動關(guān)系當事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議。（1）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（5）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（6）勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；（7）勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，①勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛；

工程計量的原則及依據(jù)分別是什么？：其工程量必須按照相關(guān)工程現(xiàn)行國家計量規(guī)范規(guī)定的工程量計算規(guī)則計算。對于規(guī)范工程建設(shè)各方的計量計價行為，（1）工程量的正確計量是發(fā)包人向承包人支付合同價款的前提和依據(jù)，其工程量必須按照相關(guān)工程現(xiàn)行國家計量規(guī)范規(guī)定的工程量計算規(guī)則為依據(jù)。承包人超出施工圖紙范圍或因承包人原因造成返工的工程量。（2）《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》（GB；②單價合同以實際完成的工程量進行結(jié)算。

投標價的編制原則及依據(jù)分別是什么？：由投標人或受其委托具有相應(yīng)資質(zhì)的工程造價咨詢?nèi)税凑照袠宋募囊笠约坝嘘P(guān)計價規(guī)定，依據(jù)發(fā)包人提供的工程量清單、施工設(shè)計圖紙，工程量清單計價下編制投標報價的原則如下，但必須執(zhí)行《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》的強制性規(guī)定。（3）投標人必須按招標工程量清單填報價格。填寫的項目編碼、項目名稱、項目特征、計量單位、工程量必須與招標工程量清單一致，作為設(shè)定投標報價費用項目和費用計算的基礎(chǔ)。

招標工程量清單編制的依據(jù)是什么？：招標工程量清單應(yīng)以單位（項）工程為單位編制，應(yīng)由分部分項工程量清單、措施項。招標工程量清單編制的依據(jù)有。（1）《建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范》（GB 50500—2013）和相關(guān)工程的國家計量規(guī)范。（3）建設(shè)工程設(shè)計文件及相關(guān)材料。（4）與建設(shè)工程有關(guān)的標準、規(guī)范、技術(shù)資料。（6）施工現(xiàn)場情況、地勘水文資料、工程特點及常規(guī)施工方案。【例題·多選題】工程量清單編制依據(jù)包括（ ）

施工圖預(yù)算的編制依據(jù)是什么？：（1）建設(shè)工程項目施工圖預(yù)算由總預(yù)算、單項工程綜合預(yù)算和單位工程預(yù)算組成。（2）建設(shè)工程項目總預(yù)算由單項工程綜合預(yù)算匯總而成。（4）單位工程預(yù)算包括建筑工程預(yù)算和設(shè)備及安裝工程預(yù)算，（1）建設(shè)項目總預(yù)算是反映施工圖設(shè)計階段建設(shè)項目投資總額的造價文件：施工圖總預(yù)算應(yīng)控制在已批準的設(shè)計總概算投資范圍以內(nèi)，（2）單項工程綜合預(yù)算是反映施工圖設(shè)計階段一個單項工程（設(shè)計單元）造價的文件。

抗震設(shè)防的依據(jù)是什么？：抗震設(shè)防的依據(jù)是抗震設(shè)防烈度。現(xiàn)行抗震設(shè)計規(guī)范適用于抗震設(shè)防烈度為6、7、8、9度地區(qū)建筑工程的抗震設(shè)計、隔震、消能減震設(shè)計。抗震設(shè)防是以現(xiàn)有的科技水平和經(jīng)濟條件為前提的，抗震設(shè)防烈度為8度。我國規(guī)范抗震設(shè)防的基本思想和原則是”的抗震設(shè)防目標是“當遭受低于本地區(qū)抗震設(shè)防烈度的多遇地震影響時”當遭受相當于本地區(qū)抗震設(shè)防烈度的地震影響時，當遭受高于本地區(qū)抗震設(shè)防烈度預(yù)估的罕遇地震影響時。