中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些特殊情形?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 17:30:06
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)奶厥馇樾伟ǎ?br>
1. 解除勞動(dòng)合同的原因不是勞動(dòng)者個(gè)人原因,如企業(yè)倒閉、裁員、合并等經(jīng)濟(jì)性原因?qū)е碌慕獬齽趧?dòng)合同。

2. 勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病等原因被辭退,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3. 勞動(dòng)者在合同期滿后,企業(yè)不再續(xù)簽勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4. 勞動(dòng)者因違法行為被辭退,但企業(yè)未能按照法律程序進(jìn)行處理,導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法繼續(xù)從事原工作,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5. 勞動(dòng)者被判刑或被行政處罰,導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6. 勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位或者轉(zhuǎn)崗,導(dǎo)致工資或者福利待遇降低,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7. 勞動(dòng)者在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整崗位或者轉(zhuǎn)崗,導(dǎo)致工作環(huán)境、工作條件等發(fā)生了重大變化,影響了勞動(dòng)者的身體健康或者家庭生活,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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