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08:36完全競爭市場中生產(chǎn)者的行為有哪些?:完全競爭市場中生產(chǎn)者的行為有哪些?
12:12生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線分別是什么?:生產(chǎn)函數(shù)和生產(chǎn)曲線分別是什么?
00:58中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?:中級經(jīng)濟師人力資源考試題型是什么?中級經(jīng)濟師人力資源考試題型包括:1.單選題,2.多選題,五者選二三四,3.案例題,20題*2分。若少選,所選的每個選項得分0.5分,若錯選不得分。
01:45中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?:中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師證書效用是否相同?中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟師資格,企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,2020年中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”
01:07中級經(jīng)濟師考試能帶水筆嗎?:中級經(jīng)濟師考試能帶水筆嗎?根據(jù)官方考試規(guī)定,中級經(jīng)濟師考試采取計算機作答方式進行,考生可攜帶的文具只限于鉛筆,不得攜帶任何其他工具參加考試,嚴(yán)禁將(電子)記錄、存儲、計算、通訊工具和考試相關(guān)資料帶入考場座位。這意味著,中級經(jīng)濟師考試只允許攜帶鉛筆,盡管沒有提及水性筆,但是建議大家還是以規(guī)定為準(zhǔn),只帶鉛筆進入考場。
01:01中級經(jīng)濟考試,19年考過了工商管理,20年是不是只考人力資源就可以了?:中級經(jīng)濟考試,19年考過了工商管理,20年是不是只考人力資源就可以了?只單獨考人力是不可以的,如果想要獲得2020年的人力資源管理證書,還是需要經(jīng)濟基礎(chǔ)和專業(yè)課同時報考。由今年經(jīng)濟師改革政策可知,經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)證書的含金量正在增加,如果您計劃報考,那建議提早考,早考早受益。
00:54已經(jīng)考過人力資源管理師二級,還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?:已經(jīng)考過人力資源管理師二級,還要報考中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)嗎?人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經(jīng)濟師證書的。
01:17為什么考過了中級經(jīng)濟師,也不能評職稱?:為什么考過了中級經(jīng)濟師,也不能評職稱?按照國家的相關(guān)政策,經(jīng)濟師屬于“以考代評”原則上通過了經(jīng)濟師的考試,就代表已經(jīng)是中級職稱,但有些單位想獲得中級經(jīng)濟師職稱是需要單位進行評定聘任的。單位里是否有相應(yīng)的評選,作為聘用職稱的條件,這個得看具體單位的相關(guān)規(guī)定,總之。反正要想取得中級經(jīng)濟師職稱首先要通過經(jīng)濟師考試的,聘不聘任。有沒有名額,所在單位說了算。
00:41通過人力資源專業(yè),相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?:通過人力資源專業(yè),相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格嗎?不能,新政策從2020年開始實施,因而2019年通過人力資源專業(yè)考試,不能相當(dāng)于取得中級經(jīng)濟師人力資源管理師資格證書。
01:16考過中級經(jīng)濟師就能取得中級職稱嗎?:考過中級經(jīng)濟師就能取得中級職稱嗎?中級經(jīng)濟師是我國職稱之一,經(jīng)濟師又分為初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師,中級經(jīng)濟師是屬于中級職稱的,想要獲取中級經(jīng)濟師職稱,首先要參加全國統(tǒng)一組織的“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試”參加考試并成績合格者。獲得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格,由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書,中級經(jīng)濟師考試分為2天。每個科目均為1.5個小時,全國經(jīng)濟師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為84分。
04:11社會保險中的勞動能力是怎么鑒定的?:社會保險中的勞動能力是怎么鑒定的?勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定,經(jīng)治療穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。是對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。(1)設(shè)區(qū)的勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,(3)省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論;(4)自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年內(nèi)。
02:51生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論分別是什么?:經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長,一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標(biāo)是追求利潤最大化“經(jīng)營者為自身利益可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長,經(jīng)營者可能會在一定程度上偏離企業(yè)利潤最大化目標(biāo),(2)企業(yè)長期生存的經(jīng)驗做法也許就是實現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場份額最大化。經(jīng)營者對利潤最大化目標(biāo)的偏離在很大程度上受到制約,不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標(biāo)的決策有多么困難。

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