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《薪酬指引》的主要內(nèi)容和監(jiān)管要求具體包含什么?

幫考網(wǎng)校2020-08-28 16:53:53
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《薪酬指引》的主要內(nèi)容包括:

1. 薪酬管理的基本原則和目標;
2. 薪酬管理的組織架構(gòu)和職責分工;
3. 薪酬管理的流程和程序;
4. 薪酬管理的標準和方法;
5. 薪酬管理的監(jiān)督和評估。

監(jiān)管要求包括:

1. 按照《薪酬指引》的規(guī)定制定和執(zhí)行薪酬管理制度;
2. 嚴格執(zhí)行薪酬管理程序,確保薪酬決策的公正性和透明度;
3. 合理確定薪酬標準,保證員工薪酬的公平性和合理性;
4. 加強薪酬管理的監(jiān)督和評估,及時發(fā)現(xiàn)和解決薪酬管理中存在的問題;
5. 定期向有關(guān)部門報告薪酬管理情況,接受監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查。
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