施工單位安全用電行為規(guī)定有哪些？：施工單位安全用電行為規(guī)定有哪些？

工程建設用電有什么規(guī)定？：工程建設用電有什么規(guī)定？

壓縮機試運轉(zhuǎn)有哪些規(guī)定？：壓縮機試運轉(zhuǎn)有哪些規(guī)定？

民用建筑裝飾裝修防火設計的有關(guān)規(guī)定有哪些內(nèi)容？：民用建筑裝飾裝修防火設計的有關(guān)規(guī)定有哪些內(nèi)容？

用電計量裝置的相關(guān)規(guī)定有哪些？：用電計量裝置的相關(guān)規(guī)定有哪些？用電計量裝置的量值指示是電費結(jié)算的主要依據(jù)，計量裝置的設計應征得當?shù)毓╇姴块T認可，安裝完畢應由供電部門檢查確認，（1）供電企業(yè)在新裝、換裝及現(xiàn)場校驗后應對用電計量裝置加封，（3）用電計量裝置原則上應裝在供電設施的產(chǎn)權(quán)分界處，【例題·單選題】下列有關(guān)用電計量裝置的規(guī)定。A．用電計量裝置設計應征得檢定機構(gòu)的許可；B．用電計量裝置必須裝在供電設施的產(chǎn)權(quán)分界處：

工程建設臨時用電的相關(guān)規(guī)定有哪些？：工程建設臨時用電的相關(guān)規(guī)定：1．施工單位應根據(jù)國家有關(guān)標準、規(guī)范和施工現(xiàn)場的實際負荷情況“并協(xié)助業(yè)主向當?shù)仉姌I(yè)部門申報用電方案。2．經(jīng)電業(yè)部門檢查、驗收和試驗，（二）臨時用電施工組織設計的編制，1．臨時用電通常根據(jù)用電設備總?cè)萘康牟煌瑧幹瓢踩秒娂夹g(shù)措施和電氣防火措施。或臨時用電施工組織設計，2．臨時用電施工組織設計應由電氣技術(shù)人員編制，項目部技術(shù)負責人審核。

工程建設用電的一般規(guī)定有哪些?：工程建設單位需新裝用電、臨時用電、增加用電容量、變更用電和終止用電都必須按相關(guān)法律規(guī)定，事先到供電企業(yè)用電營業(yè)場所提出申請，（1）對于減少合同約定的用電容量、臨時更換大容量變壓器，到供電企業(yè)用電營業(yè)場所辦理手續(xù)。為此該機電安裝公司將該工程所有受電設備全部停止了用電，申請新裝用電、臨時用電、增加用電容量、變更用電和終止用電。工程項目的用電申請由承建單位負責或者僅是施工臨時用電由承建單位負責申請。

通用規(guī)定要點中整機空負荷試運轉(zhuǎn)后，應及時處理的事項有哪些？：通用規(guī)定要點中整機空負荷試運轉(zhuǎn)后，整機空負荷試運轉(zhuǎn)后，應對潤滑劑的清潔度進行檢查，（5）拆除試運轉(zhuǎn)中的臨時裝置或恢復臨時拆卸的設備部件及附屬裝置。【2018年一級建造師考試真題】某東北管道加壓泵站擴建，二臺增壓泵安裝屬該擴建工程的機械設備安裝分部工程。在設備配管過程中，項目經(jīng)理安排了 4 名持有壓力管道手工電弧焊合格證的焊工（已中斷焊接工作 165 天）充實到配管作業(yè)中。

單體試運行前必須具備的條件有哪些？：動設備及其附屬裝置、管線已按設計文件的內(nèi)容和有關(guān)規(guī)范的質(zhì)量標準全部安裝完畢驗收合格。（2）施工記錄、隱蔽工程記錄和各種檢驗、試驗合格文件。（3）與單機試運行相關(guān)的電氣和儀表調(diào)校合格資料，試運行所需要的動力、介質(zhì)、材料、機具、檢測儀器等符合試運行的要求并確有保證。（1）潤滑、液壓、冷卻、水、氣（汽）和電氣等系統(tǒng)符合系統(tǒng)單獨調(diào)試和主機聯(lián)合調(diào)試的要求。

常用起重機的特點及適用范圍有哪些？：常用起重機的特點及適用范圍有哪些？常用的起重機有流動式起重機、塔式起重機、桅桿起重機等。（一）常用起重機的特點，吊裝速度快。但起重量一般不大，屬于非標準起重機，起重量大：對場地要求不高。使用成本低。（二）常用起重機的適用范圍，1．流動式起重機，適用于單件重量大的大、中型設備、構(gòu)件的吊裝。作業(yè)周期短：2．塔式起重機。而每一單件重量較小的設備、構(gòu)件的吊裝3．桅桿式起重機

常用水泥的包裝及標志有哪些規(guī)定？：常用水泥的包裝及標志的規(guī)定如下：（3）包裝袋兩側(cè)應根據(jù)水泥的品種采用不同的顏色印刷水泥名稱和強度等級。①硅酸鹽水泥和普通硅酸鹽水泥采用紅色；②礦渣硅酸鹽水泥采用綠色；③火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥、粉煤灰硅酸鹽水泥和復合硅酸鹽水泥采用黑色或藍色。【例題?單選題】根據(jù)《通用硅酸鹽水泥》的規(guī)定，B.硅酸鹽水泥的終凝時間不得長于6.5h。C.普通硅酸鹽水泥的終凝時間不得長于6.5h。

用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定有哪些？：用人單位可以單方解除勞動合同的規(guī)定及經(jīng)濟性裁員的規(guī)定有哪些？勞動合同一經(jīng)依法訂立便具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，《勞動合同法》在賦予勞動者單方解除權(quán)的同時，也賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán)，用人單位可以解除勞動合同：（5）因《勞動合同法》第26條第1款第1項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后：