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衍生品交易人員如何進(jìn)行管理?

幫考網(wǎng)校2020-10-19 16:29:34
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衍生品交易人員的管理包括以下幾個方面:

1. 人員招聘和培訓(xùn):招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的人員,并為他們提供必要的培訓(xùn),以確保他們了解公司的業(yè)務(wù)和交易策略。

2. 目標(biāo)設(shè)定和績效評估:為交易人員設(shè)定明確的目標(biāo),并定期對他們的績效進(jìn)行評估,以確保他們達(dá)到公司的業(yè)績目標(biāo)。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理:確保交易人員了解公司的風(fēng)險(xiǎn)管理政策,并遵守相關(guān)規(guī)定,以最小化公司的風(fēng)險(xiǎn)。

4. 交易監(jiān)管:監(jiān)督交易人員的交易行為,確保他們符合公司的交易策略和規(guī)定,并及時(shí)糾正任何不當(dāng)行為。

5. 激勵和獎勵:為表現(xiàn)優(yōu)異的交易人員提供激勵和獎勵,以保持他們的積極性和動力。

6. 團(tuán)隊(duì)合作:鼓勵交易人員之間的合作和協(xié)作,以提高整個團(tuán)隊(duì)的績效和效率。
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