未達(dá)扣除標(biāo)準(zhǔn)的個稅需要申報嗎？：未達(dá)扣除標(biāo)準(zhǔn)的個稅需要申報嗎？無論需要預(yù)扣預(yù)繳的個人所得稅等于零，還是大于零，都是需要進(jìn)行個人所得稅申報的。不涉及繳納個稅，需要進(jìn)行零申報。企業(yè)需要給所有員工申報個稅，無論該員工工資高低。

企業(yè)應(yīng)該在什么時候申報保險？：企業(yè)應(yīng)該在什么時候申報保險？簽訂三方協(xié)議以后，每月社保自動從公司賬戶劃扣，銀行回單有劃扣記錄。繳費(fèi)明細(xì)可以在社保系統(tǒng)查詢，您可以登錄當(dāng)?shù)氐纳绫Ｆ脚_下載社保文件。

免稅公司開具的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項嗎？：免稅公司開具的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項嗎？購進(jìn)的免稅貨物或項目不得開具增值稅專用發(fā)票，購進(jìn)方也不能抵扣。但是，特殊情況有：①購買的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者自產(chǎn)自銷的農(nóng)產(chǎn)品。②從農(nóng)民專業(yè)合作社購買的本社成員生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品。上述兩種情況，銷售者只能開具增值稅普通發(fā)票。還有可能有其他特殊情況，您可以登錄稅務(wù)局官網(wǎng)查詢或者打稅務(wù)專管員電話咨詢。

存貨盤虧的進(jìn)項稅額什么時候可以抵扣？：存貨盤虧的進(jìn)項稅額什么時候可以抵扣？如果因為自然災(zāi)害導(dǎo)致的存貨盤虧時，屬于企業(yè)的損失，在稅法上，這種情況是允許將進(jìn)項稅額進(jìn)行抵扣的，如果是管理不善導(dǎo)致的存貨盤虧，屬于人為原因，稅法上不允許抵扣對應(yīng)的進(jìn)項稅額，所以要做轉(zhuǎn)出處理。簡單來說，非正常損失只有管理不善原因引起的才不得抵扣，因自然災(zāi)害而遭受的損失不需要進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出。

如何區(qū)分企業(yè)的免稅收入和不征稅收入、以及個人取得股息紅利所得的規(guī)定？：如何區(qū)分企業(yè)的免稅收入和不征稅收入、以及個人取得股息紅利所得的規(guī)定？區(qū)分企業(yè)的免稅收入和不征稅收入：免稅收入是國家給的優(yōu)惠政策對在征稅范圍以內(nèi)的免征企業(yè)所得稅，而不征稅收入是本就不在企業(yè)所得稅征稅范圍。企業(yè)所得稅的免稅收入主要包括：3. 在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)場所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機(jī)構(gòu)、場所有實際聯(lián)系的股息、紅利等權(quán)益性投資收益。企業(yè)所得稅的不征稅收入主要包括；

企業(yè)所得稅審計是什么？：企業(yè)所得稅審計是什么？企業(yè)所得稅審計是對企業(yè)是否依法按章計征所得稅的審核、稽查。稅務(wù)機(jī)關(guān)核定企業(yè)應(yīng)交所得稅，必須先審查核定其應(yīng)稅所得額，審查應(yīng)納稅所得額和應(yīng)納所得稅額的計算是否正確，是否真實，有無弄虛作假的情況。

個人獨資企業(yè)所得稅是什么？：個人獨資企業(yè)所得稅是什么？個人獨資需要繳納的是個人所得稅，而不是企業(yè)所得稅，個人獨資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納的個人所得稅，1. 合伙企業(yè)以每一個合伙人為納稅義務(wù)人。繳納個人所得稅。合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“包括合伙企業(yè)分配給所有合伙人的所得和企業(yè)當(dāng)年留存的所得（利潤）。

個人獨資企業(yè)所得稅稅率是什么？：個人獨資企業(yè)所得稅稅率是什么？個人獨資企業(yè)取得的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅，個人獨資企業(yè)所得稅稅率指的是個人獨資企業(yè)繳納所得稅適用的稅率，適用五級超額累進(jìn)稅率。

個人所得稅計入什么科目?：個人所得稅計入什么科目?個人所得稅應(yīng)該計入“應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅”科目里，個人所得稅為企業(yè)代扣代繳，在計提工資時，應(yīng)同時計提個稅，借記“應(yīng)付職工薪酬”貸記，應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個人所得稅“和”現(xiàn)金（或銀行存款等）“不能直接計入管理費(fèi)用和貸記存款”

企業(yè)所得稅中的工資薪金支出包括哪些？：企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資、薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，隨企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼。可作為企業(yè)發(fā)生的工資薪金支出。