中級經(jīng)濟師
報考指南考試報名準考證打印成績查詢考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

勞動關系的調(diào)整模式及其特征分別是什么?

幫考網(wǎng)校2020-09-11 13:50:16
|
勞動關系的調(diào)整模式主要有三種:集體談判模式、法律規(guī)制模式和市場機制模式。

1.集體談判模式:這種模式是建立在勞資雙方平等談判的基礎上,通過談判達成共識,達成勞動關系的調(diào)整。這種模式的特征是:勞資雙方平等談判,協(xié)商達成共識,調(diào)整結果具有約束力。

2.法律規(guī)制模式:這種模式是通過國家法律規(guī)定來調(diào)整勞動關系。這種模式的特征是:國家法律規(guī)定具有強制力,調(diào)整結果具有法律效力,但可能存在調(diào)整結果與實際情況不符的問題。

3.市場機制模式:這種模式是通過市場機制來調(diào)整勞動關系。這種模式的特征是:市場機制自發(fā)調(diào)節(jié),調(diào)整結果取決于市場供求關系,但可能存在勞動者權益受損的問題。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答

兴仁县| 昆山市| 古蔺县| 栖霞市| 萨嘎县| 娄烦县| 九江县| 牙克石市| 临湘市| 康平县| 易门县| 颍上县| 汕尾市| 邹城市| 益阳市| 绥芬河市| 庆阳市| 承德市| 鹤山市| 汝南县| 分宜县| 天门市| 宜章县| 台中市| 阿克陶县| 利津县| 密山市| 额济纳旗| 布拖县| 济南市| 金乡县| 英德市| 应用必备| 嘉义县| 逊克县| 庄浪县| 德庆县| 罗城| 二连浩特市| 桐庐县| 蒙山县|