股份公司發(fā)行股票相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、傭金等，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益嗎？：股份公司發(fā)行股票相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、傭金等，應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益嗎？發(fā)行股票相關(guān)的手續(xù)費(fèi)、傭金等交易費(fèi)用，如果是溢價(jià)發(fā)行股票的，應(yīng)從溢價(jià)中抵扣，沖減資本公積（股本溢價(jià)），無溢價(jià)發(fā)行股票或溢價(jià)金額不足以抵扣的，應(yīng)將不足以抵扣的部分沖減盈余公積和未分配利潤。

存貨清查的相關(guān)處理？：存貨清查的相關(guān)處理？存貨清查并不涉及到“以前年度損益調(diào)整”科目。存貨清查發(fā)生盤盈和盤虧通過“待處理財(cái)產(chǎn)損溢”科目核算，核算時(shí)分兩步。會計(jì)分錄如下：批準(zhǔn)前調(diào)整為賬實(shí)相符，即將賬按實(shí)物數(shù)量進(jìn)行調(diào)整；批準(zhǔn)后按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)處理。盤盈時(shí)：待處理財(cái)產(chǎn)損溢：管理費(fèi)用盤虧時(shí)應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）批準(zhǔn)處理后管理費(fèi)用（管理不善）其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司或責(zé)任人賠償）營業(yè)外支出（非常損失）貸待處理財(cái)產(chǎn)損溢

會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性要求是什么？：會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性要求是要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，相關(guān)性的內(nèi)涵是要求企業(yè)提供的會計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，一項(xiàng)信息是否具有相關(guān)性取決于預(yù)測價(jià)值和反饋價(jià)值。會計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性要求，需要企業(yè)在確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告會計(jì)信息的過程中，充分考慮使用者的決策模式和信息需要。以滿足投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的決策需要。

上市公司股權(quán)激勵(lì)是什么？：上市公司股權(quán)激勵(lì)是什么？上市公司股權(quán)激勵(lì)指的是上市公司為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制度，給予員工部分股東權(quán)益，是目前最常用的激勵(lì)員工的方法之一。激勵(lì)對象可以包括上市公司的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員或者核心業(yè)務(wù)人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。

股權(quán)激勵(lì)會計(jì)怎么處理？：股權(quán)激勵(lì)規(guī)范了以股權(quán)為基礎(chǔ)的支付交易的確認(rèn)、計(jì)量和披露。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付與以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)以授予職工權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量;應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)承擔(dān)的以股份或其他權(quán)益為基礎(chǔ)計(jì)算確定的負(fù)債的公允價(jià)值計(jì)量。以權(quán)益結(jié)算的股份支付，要求企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量所獲得的標(biāo)的價(jià)值以及相關(guān)權(quán)益的增加;

股權(quán)激勵(lì)對股價(jià)的影響是什么？：股權(quán)激勵(lì)對股價(jià)的影響是什么？股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才而推行的一種長期激勵(lì)機(jī)制，有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，一方面可以讓員工分享企業(yè)成長所帶來的收益，增強(qiáng)員工的歸屬感和認(rèn)同感，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。

票據(jù)權(quán)利的取得要滿足什么條件？：票據(jù)權(quán)利的取得要滿足什么條件？票據(jù)權(quán)利的取得，以欺詐、偷盜或者脅迫等手段取得票據(jù)的，持票人因重大過失取得不符合《票據(jù)法》規(guī)定的票據(jù)的不享有票據(jù)權(quán)利。1. 滿足[1]善意正當(dāng)、[2]已付對價(jià)兩個(gè)條件的持票人取得完整票據(jù)權(quán)利。非善意正當(dāng)取得票據(jù)，不享有票據(jù)權(quán)利。（1）以【欺詐偷盜脅迫】等手段取得票據(jù)。出于【惡意】取得票據(jù)。（3）因【重大過失】取得不符合規(guī)定的票據(jù)。無對價(jià)取得票據(jù)，（1）票據(jù)的取得。

預(yù)算會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相互銜接是什么意思？：預(yù)算會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)相互銜接是什么意思？政府預(yù)算會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)“并不是要求政府會計(jì)主體分別建立預(yù)算會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)兩套賬，對同一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算，而是要求政府預(yù)算會計(jì)要素和財(cái)務(wù)會計(jì)要素相互協(xié)調(diào)，決算報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告相互補(bǔ)充，共同反映政府會計(jì)主體的預(yù)算執(zhí)行信息和財(cái)務(wù)信息，某事業(yè)單位采用國庫授權(quán)支付方式購置一項(xiàng)價(jià)值為120000元的固定資產(chǎn)，授權(quán)支付到賬通知書“應(yīng)編制如下財(cái)務(wù)會計(jì)分錄。

長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備會計(jì)分錄是什么?：長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備會計(jì)分錄是什么?長期股權(quán)投資的可收回金額低于其賬面價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)將長期股權(quán)投資的賬面價(jià)值減記至可收回金額，減記的金額確認(rèn)為減值損失，計(jì)入當(dāng)期損益，同時(shí)計(jì)提相應(yīng)的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。會計(jì)分錄：借：資產(chǎn)減值損失：貸，長期股權(quán)投資減值準(zhǔn)備。長期股權(quán)投資減值損失一經(jīng)確認(rèn)在以后會計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回

會計(jì)賬簿中結(jié)轉(zhuǎn)下頁的記賬規(guī)則是什么？：會計(jì)賬簿中結(jié)轉(zhuǎn)下頁的記賬規(guī)則是什么？會計(jì)賬簿中結(jié)轉(zhuǎn)下頁的記賬規(guī)則是每一賬頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時(shí)，每一賬頁登記完畢結(jié)轉(zhuǎn)下頁時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)出本頁合計(jì)數(shù)及余額，寫在本頁最后一行和下頁第一行“也可以只寫在下頁第一行“（二）【匯總金額】，■凡需要結(jié)出余額的賬戶”結(jié)出余額后“等欄內(nèi)寫明”■沒有余額的賬戶“等欄內(nèi)寫。下面是我們對初級會計(jì)資格考試的知識點(diǎn)舉出的例題，【例題?單選題】當(dāng)每一賬頁結(jié)轉(zhuǎn)下頁的時(shí)候。

來學(xué)習(xí)什么是會計(jì)的應(yīng)付股利？：應(yīng)付股利是指企業(yè)根據(jù)股東大會或類似機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)的利潤分配方案確定分配給投資者的現(xiàn)金股利或利潤。企業(yè)應(yīng)設(shè)置“應(yīng)付股利”科目核算企業(yè)確定或宣告發(fā)放但尚未實(shí)際支付的現(xiàn)金股利或利潤。