自2009年國家推行“特崗計(jì)劃”以來，特崗教師的人才需求是一年比一年多。那么肯定就會(huì)有小伙伴來問了，為什么每年都要招聘那么多特崗教師？國家這樣做的目的是什么？想要了解這些，且隨幫考網(wǎng)一起來看看！

一、促進(jìn)教育公平。

大部分落后的山區(qū)，由于生活條件惡劣，很多大學(xué)生不愿意留任工作，使許多孩子不能受到良好的教育，導(dǎo)致這些地方的教育資源匱乏，這對(duì)這些山區(qū)的孩子是不公平的，再次使教育失衡，因此，國家推行了特崗教師政策，從福利待遇等一些優(yōu)惠政策上來吸引更多年輕大學(xué)生任教。

二、解決大學(xué)生就業(yè)困難問題。

隨著教育的普及話，大學(xué)生也是越來越多，導(dǎo)致每個(gè)大學(xué)生都會(huì)面臨一個(gè)重要的問題--就業(yè)難，因此國家實(shí)施了特崗教師政策，給許多大學(xué)生提供了一個(gè)擇業(yè)機(jī)會(huì)！

以上就是國家為什么會(huì)招聘越來越多的特崗教師的原因，希望能幫助到大家。幫考網(wǎng)想要告訴大家：“無論你選擇了一條什么樣的道路，只要堅(jiān)持下去，相信你一定會(huì)成功的。