注冊設(shè)備監(jiān)理師考試已經(jīng)結(jié)束了，那大家都知道考完試之后是怎么考核認(rèn)定的嗎?今天就請跟幫考網(wǎng)一起來了解一下設(shè)備監(jiān)理師考核認(rèn)定的流程吧。詳細(xì)內(nèi)容如下:

考核認(rèn)定申報(bào)條件

長期從事設(shè)備工程監(jiān)理、設(shè)備工作設(shè)計(jì)和制造工作，業(yè)績突出，遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)、恪守職業(yè)道德，身體健康，2002年底前評聘工作技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，設(shè)備工程專業(yè)技術(shù)崗位工作，同時(shí)具備下列條件(一)和(二)中各一項(xiàng)的專業(yè)技術(shù)人員。

考核認(rèn)定辦法

(一)學(xué)歷和職業(yè)年限：

1、取得工程技術(shù)專業(yè)中專學(xué)歷，連續(xù)從事設(shè)備工程相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)、制造或監(jiān)理工作滿25年。

2、取得工程技術(shù)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，連續(xù)從事設(shè)備工程相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)、制造或監(jiān)理工作滿20年。

3、取得工程技術(shù)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，連續(xù)從事設(shè)備工程相應(yīng)專業(yè)的設(shè)計(jì)、制造或監(jiān)理工作滿10年。

(二)業(yè)務(wù)經(jīng)歷：

1、擔(dān)任主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成1項(xiàng)國家大型基本建設(shè)項(xiàng)目重要設(shè)備、國家重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目重要設(shè)備或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目重要設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢驗(yàn)或監(jiān)理工作。

2、擔(dān)任主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，完成2項(xiàng)國家中型基本建設(shè)項(xiàng)目重要設(shè)備、省部級重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目主要設(shè)備或省部級重點(diǎn)科研項(xiàng)目中主要設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、檢驗(yàn)或監(jiān)理工作。

3、獲得有關(guān)設(shè)備工程專業(yè)國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

4、獲得2項(xiàng)設(shè)備工程專業(yè)省(部)級科技進(jìn)步(科技成果)二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、獲得3項(xiàng)設(shè)備工程專業(yè)省(部)級科技進(jìn)步(科技成果)三等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

考核認(rèn)定組織

由人事部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局(以下簡稱國家質(zhì)檢總局)共同成立“注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單見附件1)，負(fù)責(zé)僵注冊設(shè)備監(jiān)理師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在國家質(zhì)檢總局。

考核認(rèn)定程序

(一)符合上述申報(bào)條件的專業(yè)技術(shù)人員，可向所在單位提出申請，經(jīng)單位審核同意后，由年在單位向單位工商注冊所在地的省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門推薦。

國務(wù)院各部門所屬單位的人員由本部門統(tǒng)一向國家質(zhì)檢總局避推薦;中央管理的企業(yè)可直接向國家質(zhì)檢總局推薦。

(二)各省、自治區(qū)、直轄市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、國務(wù)院各有關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本地區(qū)、本部門的申報(bào)人員進(jìn)行審核，并經(jīng)同級人事行政部門復(fù)核后，提出推薦名單送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

中央管理的企業(yè)專業(yè)人員申報(bào)，由本企業(yè)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并經(jīng)同級人事部門復(fù)核后，提出推薦名單送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專家對各地區(qū)、各部門推薦人員的材料進(jìn)行初審，提出擬認(rèn)定人員名單，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(四)領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議，對經(jīng)初審合格人員的材料進(jìn)行審核。對領(lǐng)導(dǎo)小組審核合格的人員，經(jīng)公示無異議后，報(bào)人事部、國家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)，并向社會(huì)公布。

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