考友們，在人力資源管理師考試的備考時，知識點的背誦記憶必不可少，為了幫助各位考生順利通過考試，下面幫考網(wǎng)就來跟大家分享一下助理人力資源管理師的相關(guān)知識點，一起來看看吧!

勞務(wù)外派與引進

四班三運轉(zhuǎn)制的優(yōu)點:

①人休設(shè)備不休,提高了設(shè)備利用率,增加了產(chǎn)量; ②縮短了工作時間;

③減少了連續(xù)上夜班的時間,利于工人休息和生活;

④增加了工人學(xué)習(xí)技術(shù)的時間,有利于提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量水平

⑤有利于在現(xiàn)有廠房設(shè)備條件下,增加用工量,提供更多的就業(yè)崗位。

工作輪班的組織形式:兩班制、三班制、四班制

勞務(wù)外派與引進:指作為生產(chǎn)要素的勞動力的國際流動,通過提供勞動和服務(wù),收取報酬的一種商業(yè)行為。

勞務(wù)外派與引進的類型和形式:公派和民間;走出去和請進來。

外派勞務(wù)工作的基本程序:

①個人填寫《勞務(wù)人員申請表》,進行預(yù)約登記 ②外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員

③外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》

④錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的有關(guān)資料

⑤勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)

⑥勞務(wù)人員到檢疫機關(guān)辦理國際旅行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》

⑦外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報批、護照、簽證等手續(xù) ⑧離境前繳納有關(guān)費用

外派勞務(wù)人員的培訓(xùn):①培訓(xùn)內(nèi)容(法律、禮儀、語言、技能、文化) ②培訓(xùn)方式

聘用外國人提供的有效文件:①擬聘用的外國人履歷證明②聘用意向書③擬聘用外國人原因的報告④擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明⑤擬聘用的外國人健康狀況證明⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

外國人入境后的工作:申請就業(yè)證(入境后15日,聘用期不能超過5年)、申請居留證(入境后30日)。

以上就是今天幫考網(wǎng)跟大家分享的助理人力資源管理師的章節(jié)知識點，希望可以幫助到大家，想要了解更多人力資源管理師考試信息，敬請關(guān)注幫考網(wǎng)!