人力資源管理師有分等級嗎？:人力資源管理師有分等級嗎？人力資源管理師主要有四個級別：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理師考試的通過率高嗎？:人力資源管理師考試的通過率高嗎？隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員三個級別的教材發(fā)生重大的改變，知識框架結(jié)構(gòu)與原來的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級人力管理師靠攏的傾向，這無形中給考生帶來較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過率在逐年下降，這三個級別的通過率僅僅在30%左右。

可以直接考人力資源管理師一級嗎？:可以直接考人力資源管理師一級嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級必須有年齡限制的。高級人力資源管理師又稱一級或高級技師級，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級證書3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級職稱3年以上者；（4）取得高級職稱從事相關(guān)職業(yè)者。