人力資源管理師考試都有哪些題型？:人力資源管理師考試都有哪些題型？《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對(duì)打字速度慢這個(gè)問題？:人力資源管理師機(jī)考如何應(yīng)對(duì)打字速度慢這個(gè)問題？其實(shí)這個(gè)根本不用擔(dān)心，就算是手寫考試，考場(chǎng)上還是有很多人的試卷答不完，所以關(guān)鍵在自己的基礎(chǔ)要打牢，認(rèn)真復(fù)習(xí)才是王道。如果平時(shí)不碰電腦，對(duì)打字完全陌生的這類考生，抓緊最后10天時(shí)間，多多練習(xí)打字，提前進(jìn)行適應(yīng)。

可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？:可以直接考人力資源管理師一級(jí)嗎？不一定，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)政策是不一樣的，而且考一級(jí)必須有年齡限制的。高級(jí)人力資源管理師又稱一級(jí)或高級(jí)技師級(jí)，具備以下條件之一者即可報(bào)考：（1）取得二級(jí)證書3年以上；（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；（3）取得中級(jí)職稱3年以上者；（4）取得高級(jí)職稱從事相關(guān)職業(yè)者。