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請謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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為了幫助考生更好的備考企業(yè)培訓(xùn)考試,小編在此收集了一些練習(xí)題,供大家練習(xí),希望能幫助大家備考。
單項(xiàng)選擇題
1、道德的性質(zhì)、作用和發(fā)展變化都與一定的( )相適應(yīng)。
(A)社會科學(xué)發(fā)展 (B)社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
(C)社會科學(xué)技術(shù) (D)工業(yè)化進(jìn)程
2、( )是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會文明程度的集中體現(xiàn)。
(A)道德 (B)社會公德
(C)職業(yè)道德 (D)家庭美德
3、社會主義道德的基本原則是( )。
(A)崇尚科學(xué) (B)誠實(shí)守信
(C)集體主義 (D)為人民服務(wù)
4、( )是指從業(yè)人員對所從事職業(yè)的看法、認(rèn)識及其在工作中的表現(xiàn)。
(A)能力 (B)水平
(C)工作責(zé)任 (D)職業(yè)態(tài)度
5、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才工作的意見》(中辦發(fā)【2006】15號)指出,以( )為導(dǎo)向,建立和完善高技能人才考核評價(jià)、競賽選拔和技術(shù)交流機(jī)制。
(A)能力 (B)業(yè)績
(C)思想道德 (D)能力和業(yè)績
6、2008年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》確立的方針是( )。
(A)勞動(dòng)者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結(jié)合
(B)勞動(dòng)者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)
(C)勞動(dòng)者自主擇業(yè),政府促進(jìn)就業(yè)
(D)勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府安排就業(yè)相結(jié)合
7、( )是勞動(dòng)者具有和達(dá)到某種職業(yè)所要求的知識和技能的憑證。
(A)技術(shù)水平 (B)職業(yè)建設(shè)
(C)工作能力 (D)職業(yè)資格證書
8、( )是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實(shí)施的強(qiáng)制約束性文件。
(A)憲法 (B)法律
(C)制度 (D)章程
9、( )是通過勞動(dòng)力供給與勞動(dòng)力需求的變化,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源科學(xué)配置的機(jī)制和形式。
(A)勞動(dòng)力市場 (B)經(jīng)濟(jì)
(C)需求 (D)就業(yè)
10、( )是指社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減,導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。
(A)結(jié)構(gòu)性失業(yè) (B)失業(yè)者
(C)失業(yè)率 (D)摩擦性失業(yè)
11、( )就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。
(A)知識經(jīng)濟(jì) (B)資源經(jīng)濟(jì)
(C)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) (D)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)
57企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?:企業(yè)培訓(xùn)師資格證書是哪個(gè)部門發(fā)放的?由人力資源和社會保障部(原勞動(dòng)和社會保障部)統(tǒng)一鑒定,鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。助理企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格三級證書,企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格二級證書,高級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)國家職業(yè)資格一級證書,以此作為就業(yè)、上崗、晉級、加薪唯一的職業(yè)資格證明,該證書全國通用,國際認(rèn)可。
26企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別?:企業(yè)培訓(xùn)師有哪些專業(yè)級別?本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級,分別為:助理企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格三級)企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格二級)高級企業(yè)培訓(xùn)師(國家職業(yè)資格一級)
118企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?:企業(yè)培訓(xùn)師前景怎么樣?培訓(xùn)市場上,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的高薪資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢。培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),在課程中能充實(shí)新的理論與案例;
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