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首頁 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 專業(yè)問答 正文
工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算?
幫考網(wǎng)校 2020-08-03 18:18
精選回答

工資是否應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算?

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。職工薪酬核算的兩個(gè)步驟:確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,貸方登記:分配計(jì)入成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額;實(shí)際發(fā)放應(yīng)付職工薪酬,借方登記:實(shí)際發(fā)放的職工薪酬的數(shù)額。

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