施工作業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利及應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)是什么？:施工作業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利及應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)義務(wù)是什么？生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，一、施工作業(yè)人員依法享有的安全生產(chǎn)保障權(quán)利。（一）施工安全生產(chǎn)的知情權(quán)和建議權(quán)。

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項是什么？:用人單位與勞動者進行雙向選擇、確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，勞動者和用人單位都要受勞動法律的約束與規(guī)范。（一）建立勞動關(guān)系即應(yīng)訂立勞動合同。應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確；試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則有什么？:訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵守的原則有什么？用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源社會保障部《建筑工人實名制管理辦法（試行）》（建市〔2019〕18號）規(guī)定，全面實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，堅持建筑企業(yè)與農(nóng)民工先簽訂勞動合同后進場施工。建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同。