一級(jí)建造師
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首頁(yè)一級(jí)建造師工程法規(guī)專業(yè)問(wèn)答正文
用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么?
幫考網(wǎng)校2020-07-23 17:54
精選回答

用人單位訂立勞動(dòng)合同的違法行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任是什么?

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2的工資。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2的工資。

勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

下面是二級(jí)建造師考試的真題,為大家說(shuō)明這個(gè)知識(shí)點(diǎn)在考試中的應(yīng)用,供大家深入理解考點(diǎn)。

2015年二級(jí)建造師考試真題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位違反相關(guān)規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起勞動(dòng)者按時(shí)支付(  )的工資。

A. 4倍

B. 3倍

C. 2倍

D. 1倍

【答案】C

2014年二級(jí)建造師考試真題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(  )倍的工資。

A. 1.5

B. 2

C. 3

D. 4

【答案】B

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