如何對(duì)一次授予、分期行權(quán)的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？:如何對(duì)一次授予、分期行權(quán)的股份支付進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？在會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)將其作為幾個(gè)獨(dú)立的股份支付計(jì)劃處理，一次授予、分期行權(quán)的股份支付的會(huì)計(jì)處理（必須以完整、有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ)），限制性股票。是指上市公司以非公開方式向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，并規(guī)定在鎖定期和解鎖期內(nèi)不得上市流通及轉(zhuǎn)讓，如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢，由上市公司按照事先約定的價(jià)格回購，收到職工繳納的認(rèn)股款：

如何應(yīng)用股份支付？:如何應(yīng)用股份支付？股份支付是指企業(yè)為獲取職工或其他方提供的服務(wù)而授予權(quán)益工具或承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付（可行權(quán)條件為服務(wù)年限，甲公司向50名高管人員每人授予1萬份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，即可以每股5元的價(jià)格購買1萬股甲公司普通股。每份股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。甲公司預(yù)計(jì)在未來兩年將有5名高管離開公司。

組成部分注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)如何理解？:組成部分注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)如何理解？基于集團(tuán)審計(jì)目的，對(duì)組成部分財(cái)務(wù)信息執(zhí)行相關(guān)工作的注冊會(huì)計(jì)師就屬于組成部分注冊會(huì)計(jì)師，組成部分注冊會(huì)計(jì)師可以是組成部分自己聘請(qǐng)的，也可以是集團(tuán)項(xiàng)目組中單獨(dú)派遣專門審計(jì)組成部分財(cái)務(wù)報(bào)表的人員。