帶你快速了解什么是短期薪酬中的利潤分享計劃？:利潤分享計劃是指員工根據(jù)其工作績效而獲得一部分公司利潤的組織整體激勵計劃。（1）企業(yè)因過去事項導(dǎo)致現(xiàn)在具有支付職工薪酬的法定義務(wù)。（2）因利潤分享計劃所產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬義務(wù)能夠可靠估計，①在財務(wù)報告批準報出之前企業(yè)已確定應(yīng)支付的薪酬金額；②該利潤分享計劃的正式條款中包括確定薪酬金額的方式。企業(yè)在計量利潤分享計劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時。應(yīng)當反映職工因離職而無法享受利潤分享計劃福利的可能性。

帶你快速了解什么是職工薪酬？:帶你快速了解什么是職工薪酬？1.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，【提示】企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利。也屬于職工薪酬；與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員（含全職、兼職和臨時職工），（2）雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員（如董事會中的獨立董事、監(jiān)事會成員等）。

稅務(wù)師職業(yè)資格考試與注冊稅務(wù)師考試有什么區(qū)別？:稅務(wù)師職業(yè)資格考試與注冊稅務(wù)師考試有什么區(qū)別？稅務(wù)師來。稅務(wù)師的考試科目包括稅法（一）、稅法（二）、稅收相關(guān)法律、財務(wù)與會計和稅務(wù)代理實務(wù)：注冊稅務(wù)師的考試科目包括稅法（一）、稅法（二）、涉稅服務(wù)相關(guān)法律、財務(wù)與會計和涉稅服務(wù)實務(wù)：稅自務(wù)師的涉稅服務(wù)實務(wù)科目的合格標準是84分。注冊稅務(wù)師的稅務(wù)代理實務(wù)科目的合格標準是60分。三、登記服務(wù)不同：稅務(wù)師。