勞動合同中法定解除是指什么？

法定解除是指在出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定情形時，不需協(xié)商一致，一方當事人即可決定解除勞動合同。

（1）勞動者可單方面解除勞動合同的情形：

①單位無過錯，勞動者要提前通知解除勞動合同，沒有經濟補償；

②單位有過錯，勞動者可隨時通知解除勞動合同，有經濟補償；

③單位涉嫌犯罪，勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同，有經濟補償。

（2）用人單位單方面解除勞動合同的情形：

①勞動者無過失辭，用人單位要提前通知解除勞動合同，有經濟補償；

②勞動者過錯性辭退，用人單位可隨時通知勞動者解除合同，沒有經濟補償；

③經濟性裁員，程序嚴格，有經濟補償。

下面是我們對初級會計考試的知識點舉出的例題，大家可以通過例題對所學知識進行深入學習和拓展訓練，希望對大家有所幫助。

【例題?單選題】出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，勞動合同可以被單方解除的情形，這個是指（  ）解除。

A. 協(xié)商   

B. 勞動合同

C. 法定   

D. 勞動關系

【答案】C

【解析】勞動合同的解除一般包括協(xié)商解除和法定解除兩種情況。協(xié)商解除是指合同雙方當事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達成一致的基礎上提前解除勞動合同的情形；法定解除是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時，不需雙方當事人一致同意，勞動合同可以被單方解除的情形。