母公司出納可以兼任分公司或者子公司會(huì)計(jì)嗎？:母公司出納可以兼任分公司或者子公司會(huì)計(jì)嗎？關(guān)聯(lián)企業(yè)不是問題，只要母公司的出納有擔(dān)任會(huì)計(jì)的資質(zhì)。當(dāng)然理論上任命會(huì)計(jì)是總經(jīng)理的事情，那么只要子公司總經(jīng)理同意，一切OK。這個(gè)并不違反內(nèi)部控制規(guī)范的要求。具體情況具體分析，一般來說，母公司會(huì)計(jì)不宜兼任子公司的出納，其他可以兼任。

分公司可以用總公司的發(fā)票嗎？:分公司可以用總公司的發(fā)票嗎？分公司的發(fā)票總公司可以入賬，但是總公司的發(fā)票分公司未必可以。總分公司為同一法人主體，分公司為總公司的一部分，分公司對(duì)外簽訂的合同總公司可以施行，總公司對(duì)外簽訂的合同分公司也可照樣施行。如果本屬于總公司的發(fā)票開成分公司從會(huì)計(jì)核算角度是不可的，但總分公司的企業(yè)所得稅是匯總納稅的，而企業(yè)所得稅是法人稅制，總公司的發(fā)票開成分公司的抬頭是可以在企業(yè)所得稅中扣除的。

2020年1月1日起哪些企業(yè)不需要繳納殘保金？:《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（2019年第98號(hào)）規(guī)定：一、殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算。二、用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%（含）以上，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的。