最近不少院校提前面試安排已經(jīng)陸續(xù)公布，有意向報考名校的同學(xué)需要著手開始申請?zhí)崆懊嬖嚕瑴?zhǔn)備提面資料了，但是讓人糾結(jié)的是在目標(biāo)院校放出多個報考批次的時候，到底自己應(yīng)該參加哪個批次錄取率更高、下面是2021MPA提前面試壓力太大，考生應(yīng)該如何備考？那么接下來跟著幫考網(wǎng)一起來看看吧！

壓力面試就是指有意制造緊張，以了解面試者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使面試者感到不舒適，針對某一事項或問題做一連串的發(fā)問，打破沙鍋問到底，直至無法回答。其目的是確定面試者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。

有部分學(xué)校會采取隨機(jī)抽題的方式，一般是政治類、經(jīng)濟(jì)類等熱點問題，趕考前可以先做做功課，回答時結(jié)合自己以往的工作經(jīng)驗進(jìn)行回答更佳，突出以往經(jīng)驗的作用，反映出你的管理潛力。這也會增加考生的面試壓力。

MPA提前面試：測試面試者的基本能力

有些面試官長期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風(fēng)格，有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，揪住一個問題一直追問到底，希望借此了解被面試者的反應(yīng)速度、語言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力。

MPA提前面試：這是面試官判斷面試者專業(yè)深度

有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結(jié)能力不強(qiáng)，或工作參與程度不深，面試官深度追問，步步緊逼，有助于了解被面試者的專業(yè)深度，工作深入程度。

MPA提前面試：這是面試官為了求證某些信息

被面試者有意無意一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會步步緊逼。

其實，壓力面試的問題應(yīng)該說是沒有決定性答案的，不像管理知識題，管理有幾大職能等問題。重要的是看你在壓力題下的那種從容反應(yīng)，你的思辨敏捷。所以答多答少，答什么內(nèi)容倒成了次要的。要敢于去回答，敢于從不同的角度去解釋和找到答案。總體來說在“壓力面試”過程中所問到的問題不是很多，壓力面試?yán)锩嬉簿褪且坏絻蓚€問題。

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