1、目前拓展訓練或體驗式培訓開始流行起來，有人認為這個行業(yè)是朝陽中的朝陽產(chǎn)品，行業(yè)利潤極為豐富，有人甚至認為可以達到500%，這一培訓涉及設(shè)備、培訓師制度；客戶來此培訓的目的也不相同，有的是為了提高士氣，有的是為了上下級溝通，有的是為了部門之間的溝通，有的則是為了合并企業(yè)的文化整合。為做好這一項目，你認為什么是最重要的。（B）

A、當培訓方案意見不統(tǒng)一時，判斷的標準是看哪個方案有利于客戶，客戶的選擇是什么

B、應當由設(shè)計師根據(jù)客戶需求進行非常細致的課程設(shè)計和項目規(guī)劃

C、尋找最好的培訓師，要有經(jīng)驗和理論，能說會道　

D、客戶的目的不可能一次培訓實現(xiàn)，多設(shè)計些項目，公司也好多些收入

2、制約企業(yè)長期發(fā)展的主要問題是：（A）。

A、人才隊伍的素質(zhì)與投入精神

B、資金的籌措與運用

C、產(chǎn)品所處的生命周期階段

D、組織結(jié)構(gòu)合理與否

3、企業(yè)目標管理的實施步驟大體有四個階段，其邏輯順序應該是：（C）。

A、逐級授權(quán)→過程管理→成果評價→目標展開

B、目標制定與展開→過程管理→逐級授權(quán)→成果評價

C、目標制定與展開→逐級授權(quán)→過程管理→成果評價

D、過程管理→目標制定與展開→逐級授權(quán)→成果評價