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案例作業(yè)一豐澤股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱豐澤公司）是一家從事食品加工的知名企業(yè)。該公司于2010年2月1日召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，在本次會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中，出現(xiàn)了如下一系列的情況，具體內(nèi)容及討... 案例作業(yè)一
豐澤股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱豐澤公司）是一家從事食品加工的知名企業(yè)。該公司于2010年2月1日召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，在本次會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中，出現(xiàn)了如下一系列的情況，具體內(nèi)容及討論決議事項(xiàng)如下：
（1）豐澤公司董事會(huì)共有7名董事，本次會(huì)議有6名董事出席。其中，董事林凱因病不能出席會(huì)議，林凱已經(jīng)通過(guò)電話委托了董事李政代為出席會(huì)議并行使表決權(quán)。
（2）豐澤公司和杜林公司有業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，杜林公司也是本地區(qū)內(nèi)豐澤公司最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。但豐澤公司的總經(jīng)理胡萊卻基于個(gè)人私利，于2009年下半年擅自和杜林公司聯(lián)系，并將豐澤公司的許多客戶介紹給杜林公司并謀取不正當(dāng)利益。所以本次董事會(huì)作出決議，決定解聘公司總經(jīng)理胡萊，但投票時(shí)出現(xiàn)了3票同意，3票反對(duì)的局面。因此李政代表未出席的董事林凱投出了贊同票，最終董事會(huì)以過(guò)半數(shù)同意解聘了胡萊。
（3）豐澤公司為完善公司經(jīng)營(yíng)制度，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，本次董事會(huì)會(huì)議還通過(guò)了修改公司章程的決議，并以6票全票通過(guò)，決定從決議通過(guò)之日起開(kāi)始實(shí)行。
根據(jù)以上案例，請(qǐng)回一下問(wèn)題。
1、董事林凱用電話委托董事李政代為出席會(huì)議并行使表決權(quán)的做法正確嗎？
2、董事會(huì)能否作出決議，解聘公司總經(jīng)理胡萊？
3、在解聘胡萊時(shí)，董事會(huì)的投票過(guò)程是否存在問(wèn)題？
4、董事會(huì)修改公司章程的投票是否存在問(wèn)題？

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