教育局發(fā)布的招聘教師是什么？:教育局發(fā)布的招聘教師是什么？教育局作為學(xué)校的主管機關(guān)，是能夠負責(zé)所屬地區(qū)學(xué)校的事務(wù)的，在編教師的人事權(quán)就在教育局，只有教育局負責(zé)招聘的教師才屬于在編制內(nèi)的教師，學(xué)校負責(zé)招聘的教師一般是臨時用的合同制教師或代課教師，不屬于編制內(nèi)的教師。教育局負責(zé)招聘的教師是在編教師，即有事業(yè)編制的教師，就是當(dāng)一個學(xué)校編制不足有空余編制的時候，同時又得到了教育局的批準(zhǔn)同意進行教師公開招聘的。

教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學(xué)校與老師簽訂勞動合同，一般期限為3年或者5年。

教師招聘一年可以考幾次？:教師招聘一年可以考幾次？教師招聘考試分為統(tǒng)考地區(qū)的非統(tǒng)考地區(qū)，一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一般為一年兩次，上半年一次，下半年一次；另一部分統(tǒng)考地區(qū)教師招聘考試一年一次，例如山東，每年1月中下旬會發(fā)布教師招聘公告。非統(tǒng)考地區(qū)的教師招聘考試次數(shù)不定，一般是市區(qū)縣為單位自行組織考試。同一個省份會有統(tǒng)考地區(qū)和非統(tǒng)考地區(qū)的情況，所以一個省份在一年里會組織多次教師招聘考試，且次數(shù)不定。