應(yīng)聘老師的流程是不是需要先通過招聘考試?:應(yīng)聘老師的流程是不是需要先通過招聘考試?是的，應(yīng)聘老師的流程是需要先通過招聘考試。應(yīng)聘手續(xù)一般是按照當(dāng)?shù)氐恼锌脊紙?bào)名要求，參加筆試和面試后，體檢并公示，然后到當(dāng)?shù)氐娜耸虏块T報(bào)到，聽從崗位分配，到學(xué)校報(bào)到。

通過教師招聘考試需要幾個(gè)步驟才能成為一名教師?:通過教師招聘考試需要幾個(gè)步驟才能成為一名教師?考取教師資格證，①參加教師資格證國考考試考生；需通過筆試、面試拿到成績合格證明，②在教師資格證認(rèn)定前考取普通話水平等級(jí)證書（教師普通話水平要求二乙以上，具體要參看當(dāng)?shù)氐慕處熧Y格證認(rèn)定公告），③根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕處熧Y格證認(rèn)定公告要求，審核通過后即可取得教師資格證：參加教師招聘考試，查看省市縣（區(qū)）教育局或人力資源與社會(huì)保障局或?qū)W校發(fā)布的教師招聘公告。

教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學(xué)校與老師簽訂勞動(dòng)合同，一般期限為3年或者5年。