教師招聘考試怎么才能報考特崗教師？:考生可以關注當?shù)亟逃止倬W(wǎng)，及時查看公告，以及查看公告中對應聘人員的要求，登錄官網(wǎng)進行報名登錄注冊;考生還可以關注環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)站或者具體地區(qū)的考試微信群或者機構(gòu)老師進行咨詢。每個地區(qū)相關程序會有所不同，考生需要仔細查看，考試通常有具體的報名時間，考生需要及時關注并在規(guī)定的時間內(nèi)登錄相應的網(wǎng)頁進行報名，錯過規(guī)定的招聘時間就不可以進行第二次報名了，考生一定要注意。符合要求在規(guī)定時間內(nèi)報名即可。

教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？:教師招聘統(tǒng)考面試流程有哪些？教師招聘面試一共有4個環(huán)節(jié)，候考、備課、考場考試、候分區(qū)公布成績。考生按照準考證所列內(nèi)容和要求，憑身份證和準考證到指定待考休息室集中報道。由檢錄員組織考生抽簽并確定面試順序，考生由抽簽順序到指定的備課室備課，備課時間如果在30分鐘以下，因為有可能會計入分數(shù)。面試主要有試講和說課兩種方式，要將面試時間控制在8至8分30秒。面試考官根據(jù)考生面試情況，獨立評出其面試分數(shù)。

教師招聘面試中評委如何評分？:按說教材占20%、說教法與學法占25%、說教學過程設計占55%的比例打分；教師素質(zhì)占8%的比例打分。在規(guī)定時間內(nèi)完成教學設計并充分展示自己的課堂教學技能，教學目標占比2%、教學內(nèi)容占比12%（學習內(nèi)容占4%，問題設計占4%）、教學方法占比12%（突出自主、探究、合作教學占4%，學習要素與師生互動調(diào)控占比24%（有效學習活動占4%，完成學習活動的適當方式占4%，促進學生思考的突進和方法占4%。