教師招聘的學科知識考什么？:教師招聘的學科知識考什么？最后還會有教育教學的論述題或者寫教案之類的。教師招聘的學科專業(yè)知識主要分為三個部分：專業(yè)基礎(chǔ)知識、課標、教案。但教師招聘的學科知識一般來說，即語文、數(shù)學、英語、美術(shù)、歷史、化學、物理、生物、政治、音樂、體育、地理、信息技術(shù)等學科的專業(yè)知識，比如你報考小學英語崗位，那么專業(yè)知識就是指小學英語的知識；那么專業(yè)知識就是指小學數(shù)學的知識。主要還是要求考生的基礎(chǔ)知識要扎實。

教育局發(fā)布的招聘教師是什么？:教育局發(fā)布的招聘教師是什么？教育局作為學校的主管機關(guān)，是能夠負責所屬地區(qū)學校的事務的，在編教師的人事權(quán)就在教育局，只有教育局負責招聘的教師才屬于在編制內(nèi)的教師，學校負責招聘的教師一般是臨時用的合同制教師或代課教師，不屬于編制內(nèi)的教師。教育局負責招聘的教師是在編教師，即有事業(yè)編制的教師，就是當一個學校編制不足有空余編制的時候，同時又得到了教育局的批準同意進行教師公開招聘的。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學國家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學年的績效獎金和特殊的津貼補助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。