教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？:教師招聘入編考試和教師職稱考試之間區(qū)別是什么？教師招聘入編考試和教師職稱考試兩者之間的概念完全不同，教師編制考試又稱為編制教師招聘考試，該考試是有各省市教育局或人事考試中心自行組織的考試，目的是為了選拔和聘用新教師到教育事業(yè)單位任職任教。通過教師編制考試后，你就屬于事業(yè)編制內人員了，應當享有和國家公務員同等的工資待遇，因此比編外教師更為穩(wěn)定。

教師招聘面試試講的內容有哪些?:教師招聘面試試講的內容有哪些?考生在課程導入時，可以采用故事導入、歌曲導入、名言導入、明知故問等方法導入。課程導入很重要，所以大家在課程導入的時候，要找到適合本節(jié)課的導入方式，吸引學生快速進入學習狀態(tài)。考生需要考慮的問題主要有：教師通過什么方式提出哪些問題，不同的教學內容應當采用何種教學方法更有效；采用什么樣的教學媒體來展現教學內容。試講的過程才能更好的展現出來。板書的設計要遵循以下幾個原則：

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學國家相關規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學年的績效獎金和特殊的津貼補助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。