教師招聘之后一般都考察什么？:教師招聘的體檢、考察環(huán)節(jié)是依次進(jìn)行的，考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對(duì)考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進(jìn)步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實(shí)施方案。

教師招聘政審內(nèi)容是什么?:教師招聘政審內(nèi)容是什么?教師招聘政審分別對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員進(jìn)行不同的考察，對(duì)應(yīng)屆生政審主要是對(duì)其考核對(duì)象的檔案、所在院系、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察，了解考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和歷史情況，聽(tīng)取大家對(duì)考核對(duì)象的意見(jiàn)。對(duì)社會(huì)人員的考察，需要查閱考生的檔案，向考生所在單位、戶籍所在地和居住地的派出所、居（村）委等了解考生的情況，以及考生家庭成員是否有違法犯罪情況，并由派出所出具證明意見(jiàn)。

教師招聘面試試講的內(nèi)容有哪些?:教師招聘面試試講的內(nèi)容有哪些?考生在課程導(dǎo)入時(shí)，可以采用故事導(dǎo)入、歌曲導(dǎo)入、名言導(dǎo)入、明知故問(wèn)等方法導(dǎo)入。課程導(dǎo)入很重要，所以大家在課程導(dǎo)入的時(shí)候，要找到適合本節(jié)課的導(dǎo)入方式，吸引學(xué)生快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。考生需要考慮的問(wèn)題主要有：教師通過(guò)什么方式提出哪些問(wèn)題，不同的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用何種教學(xué)方法更有效；采用什么樣的教學(xué)媒體來(lái)展現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容。試講的過(guò)程才能更好的展現(xiàn)出來(lái)。板書的設(shè)計(jì)要遵循以下幾個(gè)原則：