教師招聘入編考試和特崗教師是什么？:教師招聘入編考試和特崗教師是什么？教師入編考試又稱教師招聘考試，是由縣或者區(qū)教育局組織的教師競爭上崗考試。考試內(nèi)容一般為教育理論（教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革等）和專業(yè)知識兩大科（個別地區(qū)會有行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識及時事政治等）。湖南目前的教師招聘考試還比較分散，均明確規(guī)定教師的工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資。什么是特崗教師?特崗教師也稱特崗計劃。

教師招聘考試總成績是如何計算的？:教師招聘考試總成績是如何計算的？教師招聘考試總成績等于筆試成績乘以百分之五十加上面試成績乘以百分之五十。筆試考試中，具體如何分配分值還要以當(dāng)次考試公告為準(zhǔn)。筆試和面試所占分值比例是一樣的，教師招聘考試總成績由招聘考試工作人員為考生計算，按照筆試面試各占50%的比例計算總成績。筆試每科滿分為120分，設(shè)定合成筆試成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，但是各科分值如何分配還是要以當(dāng)次招聘考試的公告為準(zhǔn)。

教師招聘考試什么是編制教師？:教師招聘考試什么是編制教師？教師分為兩種，一種是在編教師，即擁有事業(yè)編制，他們主要是為事業(yè)單位工作的，另一種是非在編教師，非在編教師在入職后或按照學(xué)國家相關(guān)規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同，聘期一般為五年。相比聘用制教師工資固定，福利待遇不穩(wěn)定而言，在編教師在這方面的優(yōu)勢就很明顯了。編制教師享有基本工資和課時工資，其次還享有學(xué)年的績效獎金和特殊的津貼補(bǔ)助，最后還和公司企業(yè)員工一樣。